同學你好！無經(jīng)驗面試新媒體運營轉(zhuǎn)行可行嗎?沒有經(jīng)驗不代表你對新媒體運營一竅不通。無論找什么工作，掌握基本的理論知識都是非常有必要的。清楚自己的優(yōu)勢，做自己擅長的領(lǐng)域，有自己的作品集，面試時要自信。

　　新媒體崗位一般比較實用，不像用戶運營和社區(qū)運營。如果你沒有面試新媒體運營的經(jīng)驗，那你一定要用一些成功的案例和數(shù)據(jù)來證明你的能力，比如你練過的抖音賬號。或者把公眾號的賬號名和ID寫在簡歷上或者直接把賬號當場拿出來給面試官看。面試公司前，需要了解公司招聘的崗位，并將案例融入到自己的模擬面試中。你應該如何回答和準備。

　　做新媒體運營，必須認清自己的定位。想到什么就寫什么，流行什么就寫什么，適當蹭熱度沒關(guān)系，但一定要結(jié)合自己的定位。如果無法識別自己的位置，找不到自己的位置，就很容易流失粉絲。沒有經(jīng)驗的新媒體運營需要系統(tǒng)的學習，那么你需要學習什么?建議學習博學谷新媒體運營培訓課程：

　　階段一、新媒體運營

　　1、如何建立運營心態(tài)

　　2、新媒體如何運作

　　3、個人新媒體

　　4、企業(yè)新媒體

　　5、新媒體內(nèi)容運營

　　6、新聞與推廣

　　7、新媒體運營用戶交互

　　8、微信公眾號數(shù)據(jù)分析解讀

　　9、偽原創(chuàng)技能

　　10、公眾號配合小程序運行

　　11、企業(yè)新媒體矩陣

　　學生對自己的職業(yè)規(guī)劃和運營基本知識有一定的了解;掌握企業(yè)新媒體運營策劃方法，能夠根據(jù)企業(yè)實際需求進行運營定位、選題策劃、內(nèi)容運營、流量增長和品牌推廣;根據(jù)企業(yè)實際需求，制定微信、微博、自媒體推廣新策略，幫助企業(yè)吸引精準用戶流量。

　　學習收獲具備新媒體運營、公眾號運營、微博運營、自媒體運營、內(nèi)容運營、文案編輯能力要求，可勝任微博、微信、自媒體、內(nèi)容運營專員。

　　階段二、社區(qū)運營

　　1、社區(qū)運營價值及流程

　　2、isooc和5w1h方法介紹

　　3、從0到1的優(yōu)質(zhì)社區(qū)

　　4、社區(qū)裂變玩法全流程

　　學生掌握社群的運營技巧和方法，可以利用QQ群、微信群、線下俱樂部等平臺，聚集企業(yè)精準目標用戶，實現(xiàn)精準用戶終身營銷。

　　學習收獲具備社區(qū)運營專家的能力要求，結(jié)合新媒體運營和活動策劃所學知識，具備與運營經(jīng)理一較高下的能力。

　　階段三、活動策劃

　　1、活動策劃

　　2、活動計劃撰寫

　　3、事件執(zhí)行與審核

　　4、落地頁策劃技巧與實戰(zhàn)

　　5、H5 規(guī)劃

　　6、AXURE 使用技巧

　　7、廣告策劃

　　8、媒體宣傳

　　通過對活動策劃和運營的完整解讀，讓每位同學明確新媒體的日常運營是由持續(xù)不斷的“活動運營”組成，并以此方法論指導運營解決增長和創(chuàng)收增收“產(chǎn)品與用戶的連接”關(guān)系到產(chǎn)品的生死存亡。

　　學生完成學習后，將能夠針對新媒體運營商面臨的“低投入、高收益”的普遍問題，提供可執(zhí)行的運營參考規(guī)范，并通過實踐鞏固，打造真正具有競爭力的新媒體運營商。

　　任何一家招新媒體的公司都是在新媒體運營崗位上招聘的，但是每家公司招新媒體運營商是為了做不同的事情。一般情況下，稍微大一點的公司招新媒體運營做產(chǎn)品推廣;中小型公司 新媒體運營招募(增加新媒體、吸引流量、推廣。面試前應了解公司詳情、公司背景和招聘需求。如果新媒體招聘運營偏向推廣，需要在面試中突出自身的內(nèi)容和資源業(yè)務能力;如果新媒體運營的招聘偏向拉新、引流、推廣。

　　無經(jīng)驗面試新媒體運營就介紹到這。更多關(guān)于“新媒體培訓”的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育多年辦學，課程大綱緊跟企業(yè)需求，更科學更嚴謹，每年培養(yǎng)泛IT人才近2萬人。不論你是零基礎(chǔ)還是想提升，都可以找到適合的班型，千鋒教育隨時歡迎你來試聽。