文章開始，我們來(lái)討論這樣一個(gè)問題，軟件測(cè)試適合什么樣的人干?

每個(gè)人有每個(gè)人的看法：

A、男生 ;

B、女生;

C、有耐性不足的人，溝通能力不好，抗打擊能力不強(qiáng)的，邏輯太混亂，沒有思路的人，比較懶的人，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)而又不積極主動(dòng)的人 ;

D、認(rèn)真，負(fù)責(zé)，仔細(xì)，有恒心，能加班等等

…

那么究竟是什么樣的人適合呢?軟件測(cè)試到底是不是只是女生的專利?帶著這些疑問我們進(jìn)入到軟件測(cè)試的真實(shí)世界中，來(lái)看下什么是軟件測(cè)試：

我們定義它是幫助識(shí)別開發(fā)完成(中間或最終的版本)的計(jì)算機(jī)軟件(整體或部分)的正確度(correctness)、完全度(completeness)和質(zhì)量(quality)的軟件過程;是SQA(software quality assurance)的重要子域。

在了解到軟件測(cè)試的真正定義之后我們就會(huì)再次回到我們前面的提問上，到底什么人適合做軟件測(cè)試，軟件測(cè)試是不是只是女生的專利，軟件測(cè)試女生的專業(yè)發(fā)展方向，男生就不適合做軟件測(cè)試了?

一、軟件測(cè)試更適合女生做？

那么從生活中經(jīng)常會(huì)有這樣的問題拋出，女生更適合做軟件測(cè)試，因?yàn)樵蛞娤禄蛘吒啵?/p>

1、女性做軟件測(cè)試優(yōu)勢(shì)明顯

軟件測(cè)試行業(yè)將要改寫女性在IT行業(yè)就業(yè)比例“不公平”的歷史，軟件測(cè)試職業(yè)給女性進(jìn)入IT行業(yè)提供了更大的便利和更多的機(jī)會(huì)。

所以，從一定意義上講，軟件測(cè)試這一職業(yè)對(duì)從業(yè)者的特性有著特殊的要求。比如做軟件測(cè)試的人需要有耐性、心細(xì)、敏感、逆向、設(shè)問、懷疑、舉證、韌 性、安靜等特征，在以上特性上，女性的生理個(gè)性氣質(zhì)比較吻合，所以從這個(gè)角度來(lái)看，女性從事軟件測(cè)試工作似乎有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。

2、企業(yè)傾向錄用女性測(cè)試人才

我們?cè)谧隽四敲炊嗄贶浖y(cè)試之后，不難發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象就是目前軟件行業(yè)男性與女性的比例已接近了10比2.這的確是個(gè)有趣的現(xiàn)象，據(jù)統(tǒng)計(jì)，很多測(cè)試培訓(xùn)學(xué)校的女生出來(lái)找工作也不怎么費(fèi)事，錄用了女學(xué)員的企業(yè)還表示，只要測(cè)試技術(shù)好，他們更愿意錄用女性測(cè)試人才。

另外，相對(duì)于軟件開發(fā)來(lái)說(shuō)，做軟件測(cè)試更適合女性。女性選擇工作強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定性好、風(fēng)險(xiǎn)小、不過度勞累等傳統(tǒng)觀念。

3、軟件測(cè)試行業(yè)成女性就業(yè)首選

IT是一個(gè)男性主導(dǎo)的行業(yè)，女性很難邁進(jìn)這個(gè)圈子。其實(shí)，這是一個(gè)誤區(qū)吧。一些軟件企業(yè)在招聘時(shí)并沒有這些門檻，尤其是IT行業(yè)的‘新貴’軟件測(cè)試，從職業(yè)選擇的角度講， 是最沒有性別偏好的崗位。因?yàn)檐洔y(cè)主要負(fù)責(zé)對(duì)軟件質(zhì)量進(jìn)行度量，對(duì)求職者的耐心、細(xì)心、質(zhì)疑、溝通等素質(zhì)能力的要求較高，而這些要求又恰與女性自身的個(gè)性氣質(zhì)相吻合，因此，女性從事軟件測(cè)試往往具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。

“軟件企業(yè)看中的不是性別而是能力，尤其像軟件測(cè)試這種沒有性別偏好的崗位。”測(cè)試是軟件質(zhì)量的把關(guān)人，是使軟件符合客戶使用習(xí)慣，另外，測(cè)試行業(yè)重視積累，隨著從業(yè)經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)，個(gè)人發(fā)展也可獲得較大的空間，“從測(cè)試員到架構(gòu)師、客戶經(jīng)理，只是經(jīng)驗(yàn)多少的問題。這個(gè)行業(yè)是越‘老’越吃香。”

有人這樣戲劇化的比喻軟件測(cè)試領(lǐng)域，“如果說(shuō)軟件開發(fā)行業(yè)是男子單打，那么軟件測(cè)試行業(yè)就是混合雙打。”軟件測(cè)試從業(yè)人員往往更偏好認(rèn)真、細(xì)心、耐心、敏感等。

二、男性做軟件測(cè)試怎樣？

作為軟件這個(gè)這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)如果你想進(jìn)入這行，你一定要考慮清楚，你不是擇業(yè)而是定向。軟件測(cè)試人員一般要細(xì)心認(rèn)真有耐心、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)精神、時(shí)時(shí)保持懷疑態(tài)度、具有一定編程經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、有上進(jìn)心。

當(dāng)然，男生也可以做測(cè)試，而且也有不少優(yōu)點(diǎn)，測(cè)試的高級(jí)人才應(yīng)該男生居多吧。

做軟件測(cè)試的男生不多，但是比較吃香。因?yàn)槟猩鰷y(cè)試，可以出差，可以加班。女孩子如果加班太晚，一是體力問題，二是安全問題。所以，很多單位還是很喜歡招聘男生做測(cè)試。現(xiàn)在男生做測(cè)試的待遇也比同樣經(jīng)驗(yàn)和能力的女孩要高一些。當(dāng)然不排除個(gè)別人員。測(cè)試的強(qiáng)度一般要比開發(fā)低一些，所以，待遇也有一定 的差距。因?yàn)闇y(cè)試和開發(fā)所面對(duì)的情況不一致，所以，需要的只是也不太一樣，不存在知識(shí)面寬的問題。

軟件開發(fā)多運(yùn)用正向思維的方式，而軟件測(cè)試工作則要根據(jù)原始需求、驗(yàn)證編碼，在思維上更多使用逆向方式，根據(jù)已知的方向進(jìn)行發(fā)揮，從中找出并預(yù)見到軟件開發(fā)中的不完善之處。男生比較穩(wěn)重，抗壓能力也比較強(qiáng)，所以做軟件測(cè)試當(dāng)然可以。

三、綜合闡述

說(shuō)女生更容易是指的在人們的觀念當(dāng)中，都是感覺女生更仔細(xì)一些，當(dāng)然在做黑盒測(cè)試的時(shí)候這樣發(fā)現(xiàn)的問題也會(huì)多一些，其實(shí)測(cè)試僅僅要細(xì)致的人才能做好，要關(guān)聯(lián)很多方面，從個(gè)人自身素質(zhì)方面就要有很強(qiáng)的分析能力，邏輯思維能力，可擴(kuò)充性的思考能力。

在自動(dòng)化測(cè)試中要有自動(dòng)化測(cè)試腳本的編寫能力，在性能測(cè)試中要有編寫性能測(cè)試腳本的能力，語(yǔ)言編程的能力就在測(cè)試中越來(lái)越扮演著重要的一面。現(xiàn)代的測(cè)試男女都一樣做，也有很多男生比較仔細(xì)的。