職業教育是就業為導向的教育類型，千鋒教育在人才培養過程中就十分注重貼合企業實際需求，培養學生的實戰能力，通過六維全息課程體系，包括基礎課、專業課、項目課、企業課、就業課以及職后提升課，覆蓋學員從試聽到職后的全成長階段。與此同時，千鋒教育打造了完善的就業服務體系，全方位助力學員高品質就業。 

　　歲末將至，人才市場逐漸進入調整歇息期，招聘會場數和規模都將有所縮減，但千鋒教育新老學員們的求職需求依然旺盛，為更好的打造就業服務品質，助力學員高起點就業，千鋒教育為學員們錯鋒打造年底求職“末班車”，聯合合作企業在全國各校區，重磅推出了“秋季IT雙選會”活動，聯合百余家人才合作企業打造多場招聘活動，助力學員在招聘淡季找到理想工作。

　　在招聘企業選擇上，千鋒進行了嚴格把關，入圍企業均為上市公司、國企背景和業內龍頭企業，綜合考慮公司實力、發展前景和福利待遇，力求為學員提供具備良好發展空間的發展平臺。為優秀企業提供優質人才，為有志青年提供一個展現自我的平臺。

　　僅今年以來就聯合企業和招聘平臺相繼開展了人才定制、上門招聘、定向人才培養、企業人才訂單、名企雙選會、企業直推等多種形式的人才合作。2021年截止11月份，有近200家用人企業蒞臨千鋒教育，開展上門招聘活動，招聘人數過千人;與20余家業內龍頭企業簽訂人才定制協議，定制人數1600余人;在武漢、西安、上海、杭州、深圳等地開展招聘會數十場，吸引了近千家優質企業參加，近千位千鋒學員在招聘會上找到滿意的工作;與七十余家企業簽訂人才合作訂單，定向輸送人才1000余人。在后續的回訪中，企業和已就職學員均對千鋒的人才服務表示十分滿意。

　　在保障學員就業方面，現在IT培訓機構往往通過簽訂就業協議來促進招生，但一紙協議并不能為日后就業帶來多大的保障，培訓機構過往的就業數據和就業服務，是考量IT職業教育機構的重要一點，千鋒教育也一直將就業服務落實到位，全方位助力學員求職就業。