隨著數字化的深入,學習一門技術,成為了廣大求職者,在“就業難”的當下,提升個人競爭力的主要選擇,但市場上的培訓機構眾多,如何選擇一家靠譜的機構,成為大家面臨的首要問題,為了讓大家快速認識千鋒教育,小編總結了千鋒教育的幾大優勢為大家作為參考,下面請跟隨我一起了解一下吧:
一、千鋒教研院,為教學提供深層次的理論研究,嚴把質量關
千鋒教育始終認為質量是學科發展的生命線,是培養高素質技術人才的重要保障,秉承著“終身學習,人人成才”的愿景,千鋒教育自2011年創立之初,便成立了千鋒教研院,為有志投身教育事業的人才,提供腳踏實地用心做教育的平臺。目前千鋒教研院已在全國擁有21個教研中心,建設了匯集國家一級教授、北科大博士、北大博士、知名企業技術總監等高學歷、高資歷的百余人的教研隊伍和300余人的教學隊伍。
在教研創新方面千鋒教研院推出了“六維全息課程體系”,包括基礎課、專業課、項目課、企業課、就業課以及職后提升課,覆蓋學員從試聽到職后的全成長階段。結合六維全息課程體系,對十六條產品線進行每年兩次的課研升級,確保學員所學內容的前瞻性。聯合企業共同研發,精細化打磨,千鋒教研院此次在線課程的升級引入產教融合課程,打通了專業培訓、實習實踐、求職就業通道,形成一站式服務;重構課程及知識體系,以適應產業需求和新技術發展;多學科教產融合,突出開放性教學特色,培養應用型、復合型、實戰型的高素質技術人才。
通過“全景教學服務”+ CREA項目研發模型的雙輪驅動引擎升級教學效果,為了確保授課品質,千鋒教育“全景教學服務”以半軍事化的管理方式,為學員營造“逼著學、比著學”的氛圍,引·研·戰·聯CREA項目研發模型,為學員建立了四大項目庫,為學員的技能實戰提供高度還原的真實演練場,鍛煉學員的團隊協作能力、溝通表達能力、產品研發能力和大項目把控能力。
二、深化師資隊伍建設,打造“雙師型”講師團隊
有高質量的教師隊伍,才會有高質量的教育,千鋒教育深耕職業教育十余年,深知教師乃立教之本,興教之源,在探索構建現代職業教育體系的發展過程中,始終致力于打造資歷深厚、充滿活力、具有韌性的教師隊伍。通過大力引進實踐經驗豐富的優秀從業者,聘用在教學方面有先進教學成果的專家學者,千鋒教育搭建起了由300余位來自騰訊、百度等知名企業一線人員和資深專家學者組成的教研團隊,為千鋒教育高品質教學服務提供了重要保障。
為深化新時代教師隊伍建設,千鋒教育從教師招聘引進、職稱評審、崗位聘用、講師遴選、評優獎勵、聘期考核、項目申報等方面入手,制定了一套系統的師資管理制度,全面保障全國22家校區師資力量的統一化、標準化與平衡性。
多年來,千鋒教育通過系統的師資管理制度,不斷優化沉淀優秀講師團隊,根據不同學科的市場發展現狀,制定不同維度的選拔考核標準,確保教師隊伍建設工作與市場發展需求同向同行,目前千鋒教育講師錄用率不到2%,在全行業中師資優勢明顯。視野前瞻,技術領先、實力雄厚的千鋒教育講師團隊,在教學實踐中,獲得了學員們的廣泛認可和好評。
三、深化產教融合,提升學員的實戰能力
以產業前沿需求為引導,打造行業熱門學科:HTML5大前端培訓、Java+分布式開發培訓、Python人工智能+數據分析培訓、全領域實戰UI/UE設計設計培訓、云計算培訓、全棧軟件測試培訓、大數據+人工智能培訓、智能物聯網+嵌入式培訓、Unity游戲開發培訓、網絡安全培訓、區塊鏈培訓、影視剪輯包裝培訓、游戲原畫培訓、全媒體運營培訓。推出了“九段法”課程研發全流程,通過市場調研,以企業與行業需求為指導進行課程研發,最大程度助力廣大學子收獲理想職業。
1) 九段式課程研發
1.九段式課程研發構建千鋒科學嚴謹的課程研發全流程,前期經過多維度全方位的市場調研,深度挖掘企業與行業需求,以產業為需求進行課程立項。
2.立項后由教研團隊主導,聯合合作企業協同進行課程研發,確保課程內容更加前沿且貼合企業需求。
3.在課程全面投入市場前,需通過教研高層內測授課、結果測評、課程局部修正三層嚴格把關審核。
4.持續迭代九個階段,在課程研發過程中企業技術官全程參與課程研發,多重標準嚴格審核課程大綱,全流程定期優化迭代,多層面、全維度提升課程體系的科學性與前瞻性。
四、千鋒教育十大就業服務體系,全方位賦能學員職業發展
職業教育是就業為導向的教育類型,千鋒教育在不斷提升培訓服務品質的過程中,更是以堅持抓過程、嚴管理、重企業、盯結果的服務原則,打造了十大就業服務體系,包含了嚴格的標準化管理體系、綜合能力分析評估體系、專屬個性化輔導體系、系統化技術診療體系、全流程職業素養體系、就業導師全程跟蹤體系、企業項目真實提升體系、大咖師徒體系、就業指導課程體系、就業核查、100%真實就業體系。
憑借完善的就業服務體系和十余年積累的20000余家企業人才合作資源,千鋒教育在學員就業服務方面,一直領先業內,聯合企業和招聘平臺相繼開展了人才定制、上門招聘、定向人才培養、企業人才訂單、名企雙選會、企業直推等多種形式的人才合作。每年組織全國大小雙選會20余場,每年上門招聘企業1000余家,企業直推就業占比45%,企業直推入職率超50%,為學員提供了更為豐富的就業選擇,助力學員收獲理想職業。
千鋒教育豐富的人才服務活動,雙向賦能企業與學員
五、成立校友會“鋒友學盟”,賦能職后發展
為更好的賦能學員,千鋒教育在助力學員個人技術進步的同時,也十分關注學員精神上的富足、事業上的進步和,積極為學員和校友們提供持續的關懷和一系列增值服務。2021年鋒友學盟啟動,通過深度服務、組織行業會議、前沿技術分享、踐行愛心公益、匯集行業力量、職場關系拓展、組織聯誼活動、搭建成員社交圈等8大職能,為千鋒學子和行業人士提供豐富的技術、生活、公益等活動,助力成員職業發展和人生進步,幫助成員實現更大的人生價值。
以上是對千鋒整體服務實力的介紹,每一個學科在教學研發、師資團隊建設、教學服務和就業服務等方面的優勢,歡迎大家免費咨詢了解,更有完整的學習線路圖和試聽學習資料可以在線領取,先體驗,再決定,讓個人選擇更有保障!