上海學軟件測試哪個培訓機構好？隨著IT技術涉及的行業的發展，各公司對軟件測試的要求也在提高。在可預見的將來，IT不會萎縮，只會愈發龐大！可見學習軟件測試也是一個不錯的出路。下面小千為大家介紹一下：上海學軟件測試哪個培訓機構好

　　什么樣的培訓機構靠譜？

　　1、好的機構會有技術過硬且有大量經驗的師資團隊

　　2、提供的教學內容也是與時俱進的，課程內容是不是能夠跟上現下最新的技術

　　3、大機構一般還都會提供就業服務，這樣的機構能夠保證我們學到技術，畢業能找到工作。

　　4、了解清楚機構的授課內容及師資力量，授課師資是否有足夠的工作經驗（紙上談兵終究是不行的，還是要有實戰經驗）

　　5、了解收退費方式：繳納學費千萬不要選擇貸款，問清楚后續有無附加費用，如果發生退費，多長時間可以到賬。

　　如果您有軟件測試培訓需求，小千推薦大家選擇千鋒教育！

　　第一，千鋒教育擁有10余年的教育好口碑，在IT培訓領域是屬于佼佼者。大機構出來，一般企業也會認可你的培訓成果!

　　第二，千鋒有20個校區，同步覆蓋全國，如果你選擇線下面授班，可以就近選擇培訓機構。

　　第三，千鋒的課程更新比較及時，最新的教學內容，讓你能跟上時代的發展，有利于后續的求職。

　　第四，千鋒與多家大廠達成深度合作關系，可以提供大廠真實項目訓練，讓你畢業即擁有大廠工作經驗。

　　第五，覆蓋多場景測試，讓你學到30余種測試工具。

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【常見軟件測試培訓經典面試題每日一練】

　　44、如何減少測試人員跳槽帶來的損失?

　　在IT行業里跳槽已經是一種司空見慣的現象，而且跳槽無論給公司還是給個人都會帶來一定的損失。測試隊伍也無疑會面臨跳槽的威脅，作為測試經理管理者，只有從日常工作中開始做起，最能最大限度的減少損失。建議我們從以下兩個方面做起：

　　-加強部門內員工之間的互相學習，互相學習是建立學習型組織的基本要求，是知識互相轉移的過程。在此基礎上，可以把個人擁有的技術以知識的形式沉積下來，也就完成了隱性知識到顯性知識的轉化。

　　-通常情況下，企業能為員工提供足夠大的發展空間時，如果不是待遇特別低，員工都不會主動離開企業。因此我們要想留住員工，管理者就應該把員工的個人成長和企業的發展聯系起來，為員工設定合理發展規劃并付諸實現。不過這項要求做起來比較，要有比較好的企業文化為依托。

　　1、你的測試職業發展是什么?

　　測試經驗越多，測試能力越高。所以我的職業發展是需要時間積累的，一步步向著高級測試工程師奔去。而且我也有初步的職業規劃，前3年積累測試經驗，按如何做好測試工程師的要點去要求自己，不斷更新自己改正自己，做好測試任務。

　　通過以上內容介紹，相信大家已經有了自己的答案，如果您有報班需求，優先考慮千鋒！咨詢客服還可申請試聽課程，在線零距離接觸講師，好不好您自己來體驗！