長(zhǎng)沙軟件測(cè)試如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)? 近年來(lái),進(jìn)入軟件測(cè)試行業(yè)的從業(yè)人員逐漸增多。無(wú)論是社會(huì)還是企業(yè),對(duì)軟件測(cè)試這個(gè)職業(yè)的需求量都非常可觀。那么市面上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這么多,如何才能不踩坑呢?下面小千帶你了解:長(zhǎng)沙軟件測(cè)試如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
選擇靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),認(rèn)準(zhǔn)這幾點(diǎn):
1、看品牌、看口碑
一定要選擇知名的大機(jī)構(gòu),有利于后續(xù)的就業(yè)!很多企業(yè)是承認(rèn)培訓(xùn)成果的,知名機(jī)構(gòu)出來(lái)的自然也會(huì)加分!
2、看課程
是否涵蓋自己所需技能,學(xué)習(xí)深度如何。保證自己能夠?qū)W到技能,并且是能找到工作的那種。
3、看師資
好課程也需要好的“引路人”,優(yōu)秀的老師讓你理解的更快,學(xué)習(xí)更有興致。
4、教學(xué)環(huán)境(有無(wú)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn))
建議實(shí)地考察一下教學(xué)環(huán)境,是否能接受。是否提供大廠項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),要學(xué)以致用,能夠運(yùn)用到實(shí)際工作上,才是關(guān)鍵!找工作的時(shí)候也是一種“底氣”。
5、就業(yè)服務(wù)
一些品牌機(jī)構(gòu)都會(huì)跟大廠達(dá)成深度合作,提供人才對(duì)口輸出,或者是就業(yè)面試指導(dǎo)服務(wù),職后服務(wù),也都是很實(shí)用的!
6、最后一點(diǎn)也是最重要的,千萬(wàn)不要選擇貸款學(xué)習(xí)!!!了解清楚收退費(fèi)方式,守護(hù)好錢(qián)袋子~
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38、為什么盡量不要讓時(shí)間有富裕的員工去做一些測(cè)試?
表面上看這體現(xiàn)了管理的效率和靈活性,但實(shí)際上也體現(xiàn)了管理者對(duì)測(cè)試的輕視。測(cè)試和測(cè)試的人有很大關(guān)系。測(cè)試工作人員應(yīng)該是勤奮并富有耐心,善于學(xué)習(xí)、思考和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,細(xì)心有條理,總結(jié)問(wèn)題,如果具備這樣的優(yōu)點(diǎn),做其它工作同樣也會(huì)很出色,因此這里還有一個(gè)要求,就是要喜歡測(cè)試這項(xiàng)工作。如果他是專(zhuān)職的,那么肯定更有經(jīng)驗(yàn)和信心。國(guó)內(nèi)的小伙子好象都喜歡做程序員,兩者工作性質(zhì)不同,待遇不同,地位不同,對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值的認(rèn)識(shí)也不同,這是行業(yè)的一個(gè)需要改善的問(wèn)題。如果只是為了完成任務(wù)而完成任務(wù),或者發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)問(wèn)題就覺(jué)得滿意了,這在任何其它工作中都是不行的。
3、你為什么能夠做測(cè)試這一行
雖然我的測(cè)試技術(shù)還不是很成熟,但是我覺(jué)得我還是可以勝任軟件測(cè)試這個(gè)工作的,因?yàn)樽鲕浖y(cè)試不僅是要求技術(shù)好,還有有一定的溝通能力,耐心、細(xì)心等外在因素。綜合起來(lái)看我認(rèn)為我是勝任這個(gè)工作的。
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