濟(jì)南軟件測(cè)試培訓(xùn)費(fèi)用大概多少？ 未來(lái)是我國(guó)從數(shù)量建設(shè)過(guò)度到質(zhì)量建設(shè)的重要時(shí)期。軟件測(cè)試作為軟件質(zhì)量保障的重要手段，在軟件質(zhì)量時(shí)代來(lái)臨之際變得日趨重要,對(duì)于軟件測(cè)試人才的需求也將日益上漲。所以學(xué)習(xí)軟件測(cè)試是非常明智的選擇，下面就讓小千為大家介紹一下：軟件測(cè)試培訓(xùn)費(fèi)用大概多少

　　軟件測(cè)試一般培訓(xùn)費(fèi)用：在7000-20000不等

　　一些線上課程的錄播課也要7000+，直播課貴一點(diǎn)1w左右，面授課程的價(jià)格就相對(duì)要高一些在2w+。

　　影響培訓(xùn)費(fèi)用的因素：

　　1、機(jī)構(gòu)的知名度，一些比較出名的機(jī)構(gòu)，行業(yè)龍頭那種，收費(fèi)相對(duì)會(huì)比較高，除了教學(xué)質(zhì)量有保障，機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)也有一定的影響力，從這些機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)出來(lái)，很多企業(yè)是認(rèn)可的。

　　2、課程內(nèi)容的深度，課程內(nèi)容涵蓋的范圍比較多、教學(xué)內(nèi)容比較深入、課程能根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行及時(shí)更新，這樣的課一般都略貴一些。

　　3、培訓(xùn)方式及時(shí)長(zhǎng)，線下比上線便宜，線下有場(chǎng)地租金成本會(huì)分?jǐn)偟娇蛻?hù)身上，還有食宿費(fèi)等額外的附加費(fèi)用。另外，培訓(xùn)課程的持續(xù)時(shí)間越長(zhǎng)，費(fèi)用往往會(huì)越高。

　　4、提供項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì)，陸游都說(shuō)“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，實(shí)踐可以幫助我們把學(xué)到腦袋里的東西展示出來(lái)，可以把知識(shí)記得更牢固，學(xué)以致用很重要！

　　5、包含就業(yè)服務(wù)，一些知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一般都跟跟多大廠建立了深度合作，其中就涉及到人才輸出，畢業(yè)即大廠就業(yè)，多香~

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　　44、如何減少測(cè)試人員跳槽帶來(lái)的損失?

　　在IT行業(yè)里跳槽已經(jīng)是一種司空見(jiàn)慣的現(xiàn)象，而且跳槽無(wú)論給公司還是給個(gè)人都會(huì)帶來(lái)一定的損失。測(cè)試隊(duì)伍也無(wú)疑會(huì)面臨跳槽的威脅，作為測(cè)試經(jīng)理管理者，只有從日常工作中開(kāi)始做起，最能最大限度的減少損失。建議我們從以下兩個(gè)方面做起：

　　-加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)員工之間的互相學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)是建立學(xué)習(xí)型組織的基本要求，是知識(shí)互相轉(zhuǎn)移的過(guò)程。在此基礎(chǔ)上，可以把個(gè)人擁有的技術(shù)以知識(shí)的形式沉積下來(lái)，也就完成了隱性知識(shí)到顯性知識(shí)的轉(zhuǎn)化。

　　-通常情況下，企業(yè)能為員工提供足夠大的發(fā)展空間時(shí)，如果不是待遇特別低，員工都不會(huì)主動(dòng)離開(kāi)企業(yè)。因此我們要想留住員工，管理者就應(yīng)該把員工的個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，為員工設(shè)定合理發(fā)展規(guī)劃并付諸實(shí)現(xiàn)。不過(guò)這項(xiàng)要求做起來(lái)比較，要有比較好的企業(yè)文化為依托。

　　7、怎樣看待加班問(wèn)題

　　加班的話我沒(méi)有太多意見(jiàn)，但是我還是覺(jué)得如果能夠合理安排時(shí)間的話，不會(huì)有太多時(shí)候加班的。

　　通過(guò)以上內(nèi)容介紹，相信大家已經(jīng)有了自己的答案，千鋒教育擁有多年IT培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擁有國(guó)內(nèi)一體化教學(xué)管理及學(xué)員服務(wù)，助力更多學(xué)員實(shí)現(xiàn)高薪夢(mèng)想！