北京的it培訓機構很多,幾乎所有的it教育機構都開設有大數據培訓課程,但是教學質量參差不齊,在那么眾多的it培訓機構中如何挑選出優秀靠譜的機構學習,就需要考驗學習者的判斷能力了,對于大部分的學習者來說,對培訓機構的情況都是一知半解,不可能有自己的獨立判斷力或者是正確的判斷力,下面介紹一下挑選優質培訓機構的一些方法。
北京大數據培訓哪里好?
1、在選擇培訓機構之前認清自己
這個不是雞湯,而是非常重要的一個條件,甚至可以說,如果你沒有搞清楚這個問題,必然沒辦法找到合適的培訓機構。
因為不同的培訓機構會有不同的風格,也會存在不同的側總點,甚至課程的起點都不一樣,所以這個世界上不存在最好的機構,只有最適合你的機構。所以你務必要認真自己。
我建議,在開始調查之前對自己做個反思:自己的計算機基礎怎么樣?是完全零基礎還是有一些基礎知識(編程語言、計算機原理、算法)?自己的學習風格是否適合培訓?你是特別注重自學還是沒人管著就學不進去?你對未來的期望能否被滿足?你是想找一份相關工作還是培訓完就去做CTO?第一個問題還好,不同的情況總有不同風格的機構適合你;第二個問題里,如果你注重自學,可以先自己嘗試,實在學不會再報培訓班最后一搏;第三個問題里,如果你想當CTO就別培訓了,有這個志向早就自己付出行動了。說到底,如果你需要有人監督你、幫助你、帶領你學習,同時又對培訓這種事情抱有合理期望的話,可以嘗試尋找一下培訓機構。
2、在選擇機構時對機構授課老師的教學風格做一下了解
因為不同的機構有不同的授課方式、有不同性格的老師,有不一樣的服務體系,這些錯綜復雜的模塊搭配在一起,造成每個培訓機構的風格可以說天壤之別。有的機構還可說是在憑著本心做教育,但有的機構真的只能純粹是為了賺錢。
比如有的機構鼓吹理論無用,大肆宣揚培養所謂的實戰人才的。
先不說理論無用這個觀點有多滑稽,他們所謂的實戰,這些只不過是他們的營銷策略罷了了——對外還要宣稱自己的實戰多么高效、實用。
這一點大家一定要多加注意,因為現在這種靠著行騙為生的機構非常之多,就我了解到的情況,甚至有多家騙子機構聯合起來共同攻擊部分良心機構,故意敗壞行業名聲,通過攪混水達到掩蓋自己行徑的目的。
3、選擇培訓機構時,把考察核心設定為師資。
雖然參加培訓的大都是成年人,理論上應該有控制自己的能力,但是如果大家有足夠的自控力、自學歷,那你根本就不用來參加培訓。
所以對于一個培訓機構來講,可能最重要的就是兩個:師資和環境。環境很復雜,后面再講,先說師資。
一個培訓機構的師資怎么才算強呢?并是不是看講課時是否口沫橫飛激情四射,而是看老師的履歷和授課方式。
履歷的重要性無需多言,一個根本沒有大型項目經驗的講師無論他訓練過多少次授課技巧、擁有多高的演講水平,對于你的成長可以說是毫無益處的——IT是一個需要極強實戰水平的行業,一個純理論派的講師不可能將項目的核心給你講解清楚。
講師中經常會有一種奇葩——正是前文所說的“實戰派”,這種實戰派講師未必有過多少實戰經驗,卻敢妄言理論無用。不停在課堂上鼓吹這種觀念的惡果,就是教出來的學生理論基礎單薄,一旦進入到工作環境,面對多樣化的情況只能目瞪口呆。
為什么這種奇葩出現的概率這么高呢?因為幾乎大部分講師的技術水平不高——講不清楚理論,只好鼓吹理論無用。
然而真實情況是什么呢?任何一個從事高端IT職位的人,理論和實戰都必須過硬才行。所以這種風氣實際上是因為自己的弱點折損了學生的未來。除了你自己,培訓時的編程思維可能就是決定你上限的重要因素了。所以老師的背景是非常重要的,比如是否有大廠的開發經驗等。
4、培訓機構能提供的學習環境非常重要。
這個問題簡單到根本就不用解釋。大家從上學開始,就知道重點小學比普通小學好,省重點比市重點好。你在衡水中學上課,考個二批本科就是最差,你在我的母校上學,考個二批本科學校都要給你掛個光榮榜。同理,一個培訓機構給你提供的學習環境可能決定你的下限。
環境里有幾個要素,教學環境、自學環境、學習氛圍,中間還要穿一些教學服務,這些因素綜合起來,才算是一個培訓機構提供的學習環境。
5、你一定要考慮的是關心的學費問題。
這是非常復雜以至于我一直想不到該怎么描述的問題。因為每個人的經濟狀況都相當復雜,所以也沒什么可以參考的意見,我這邊就一句話:在考慮費用的時候要把時間成本也考慮進去。如果1萬需要一年時間,2萬需要半年時間,如果培訓效果相同,肯定要選擇2萬的。
北京大數據培訓靠譜嗎?
關于這個問題也沒有一個準確的答案,仁者見仁智者見智,有的人通過培訓后找到不錯的工作,那么他會認為是靠譜的,也有的人培訓后并沒有找到自己滿意的工作,那么他會認為培訓這個事情不靠譜,所以學習這個事情還是得靠自己拿主意。不過我認為現在大數據技術是熱門技術,只要你學會并掌握了該技術,找份月薪過萬的工作幾乎不什么難事,前提是你要自己認真學習,把大數據技術的精髓學到,這樣你才有廣闊的發展空間。