對手IT小白來說，想要步入IT行業，選擇IT培訓班是最快捷、高效的方式。那么面對眾多魚目混珠的培訓機構，it培訓哪家好呢?我們該如何選擇呢?在選擇it培訓機構之前，需要學會如何辨別、篩選適合自己的培訓機構，主要看以下幾個方面：

　　就業數據

　　別看“明星學員”的就業數據，雖然提不上鳳毛麟角，但也絕對是少數人能夠達到的高度，我們還是老老實實看大多數學員的就業情況，不要被咨詢老師忽悠，其實是不是真實數據也不用刻意去調查，很多數據一看就知真假。

　　千鋒教育擁有完備的就業服務體系，從洽談企業人才定制、企業上門招聘到教授學員面試技巧和職場指南，為學員實現高質量就業打造了五位一體的服務體系。

　　以往數據來看，千鋒就業率可以保證90%以上，就業薪資高于全國平均薪資20%(2021年本科生平均薪資5825元)，對口就業率保障在80%(就業率含：推薦就業，自主就業自主升學，當兵，考公，考編)

　　實戰項目

　　IT培訓為什么這么貴，一定是有我們靠自學很難獲得的資源，比如實戰項目。一些有能力的培訓機構都會和各大企業合作，獲取企業真實的項目給學員實踐，這一點之所以如此重要，是因為求職面試的時候，企業不看你掌握了多少基礎，而是看你有多少項目經驗。所以，有好的實戰項目的培訓機構，是比較靠譜的。

　　師資水平

　　如果是零基礎的初學者，其實讓有著5年以上的行業從業經驗的講師教就已經足夠了，講解的內容都是基礎、專業知識，融合上一些行業經驗，就業時就可以游刃有余。當然，這并不是說不可以讓經驗更豐富的老師教，只是過于深層的內容實際上是靠我們就業后慢慢了解、學習的，如果工作幾年后想要提升，屆時再報一個提升班，讓這樣的老師教師沒有問題的。不過話說回來，不論你有基礎還是沒基礎，一定要找有行業經驗的老師教。

　　千鋒教育依托系統的師資管理制度，千鋒通過大力引進實踐經驗豐富的優秀從業者，聘用在教學方面有先進教學成果的專家學者，搭建起了由業內企業一線人員和資深專家學者組成的300人導師團隊和百人教研團隊，全面保障全國18個城市的師資力量的統一化、標準化與平衡性，為千鋒高品質教學服務提供了重要保障。

　　培養過硬的講師團隊是教育穩健前行的基石，每位千鋒導師都需要經過400小時崗前培訓，6輪講師技能專項提升，強化執教水平、提升授課質量，為每一堂課負責。

　　it培訓哪家好？通過就業數據、實戰項目、師資水平這三項的對比，基本上可以選擇出適合自己的it培訓機構，接下來可以聯系機構老師進行課程試聽、報名咨詢等相關問題。更多關于IT培訓的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育擁有多年IT培訓服務經驗，采用全程面授高品質、高體驗培養模式，擁有國內一體化教學管理及學員服務，助力更多學員實現高薪夢想。