java就業(yè)前景怎么樣？目前，據(jù)不完全統(tǒng)計，在所有軟件開發(fā)人才的需求中，Java工程師的需求約占60%~70%。在實踐中，大多數(shù)企業(yè)都曾面臨“人才荒”。一方面，目前的 Java 從業(yè)者數(shù)量并未達到市場預(yù)期。另一方面，企業(yè)對人才的篩選標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，很多不會真正使用Java開發(fā)的人被拒之門外。

　　參加培訓(xùn)可以解決從Java理論到實際應(yīng)用的過渡階段。但目前，Java培訓(xùn)機構(gòu)很多。我們選擇Java培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該看什么？

　　一、注重口碑

　　培訓(xùn)機構(gòu)的良好聲譽得到市場、企業(yè)和學(xué)員的高度認(rèn)可，代表了培訓(xùn)機構(gòu)的實力。我們在選擇好的培訓(xùn)機構(gòu)時，需要了解公司的品牌實力，千鋒教育70%的學(xué)生都是通過口耳相傳來學(xué)習(xí)的。

　　二、課程內(nèi)容是否符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)

　　由于技術(shù)的不斷進步，企業(yè)也在不斷地調(diào)整技術(shù)人員的結(jié)構(gòu)，所以很多培訓(xùn)機構(gòu)的課程是否符合企業(yè)的應(yīng)用技術(shù)是我們需要關(guān)注的對象。千鋒教育每門課程有5-10個案例，結(jié)合目前市場上流行的技術(shù)應(yīng)用，為大家提供了更多的實踐機會。

　　三、是否有實戰(zhàn)項目

　　參加培訓(xùn)以就業(yè)為目的，只是“紙上談兵”，得不到企業(yè)的青睞。培訓(xùn)的目的是理論與實踐相結(jié)合。通過實踐項目的積累，快速就業(yè)的機會。

　　四、就業(yè)保障需要注意

　　在線教育就業(yè)保障普遍相對薄弱，千鋒教育不僅為大家提供大量的就業(yè)指導(dǎo)和簡歷指導(dǎo)課程，還與人保財險聯(lián)合推出“教育培訓(xùn)保險”，保障學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)益。

　　那么，java就業(yè)前景怎么樣呢？java就業(yè)前景廣闊，需要大量的專業(yè)人士。在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，無論是線上還是線下機構(gòu)，這些問題都需要不斷關(guān)注。否則，浪費的時間和精力最終將無法找到工作。更多關(guān)于“Java培訓(xùn)”的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒已有十余年的培訓(xùn)經(jīng)驗，課程大綱更科學(xué)更專業(yè)，有針對零基礎(chǔ)的就業(yè)班，有針對想提升技術(shù)的好程序員班，高品質(zhì)課程助力你實現(xiàn)java程序員夢想。