近日，千鋒學員就業喜訊一直不間斷，而這不間斷的喜訊不僅讓我們真切地看到了千鋒學員畢業后的“歸屬感”，而且讓我們清晰地認識到千鋒培訓的“成就感”!

　　所謂的“歸屬感”，就是千鋒學員能夠順利成功地找到屬于自己的那份高薪工作，就像本文的主角一次性連收兩份高薪Offer一樣。據該千鋒學員介紹：“收到的兩份高薪Offer，待遇各方面都比較滿意，一個是月薪13k，年度會有16-18薪;一個是月薪15K，年度會有12薪，而且外派到廣大銀行工作;如此良好的待遇，目前正在認真思量到底哪個更適合自己……”千鋒學員能夠找到自己心滿意足的工作，就是給自己、給千鋒最大的“歸屬感”!

　　所謂的“成就感”，表面來看是千鋒學員在千鋒培訓畢業后，找到合心意工作給予千鋒的答卷，讓千鋒對于此次培訓教育成果的展示畫上圓滿句號的結尾，然而實質是千鋒學員從深層次挖掘到的潛力展現，千鋒學員在自己高興的同時，也上我們清晰地認識到千鋒培訓教育的成功，這大概就是“成就感”的側面涵義。

　　那么這份“歸屬感”與“成就感”是如何練就的?換句通俗的問法：“千鋒學員是如何做到連收高薪Offer的?”

　　對于這一問題，該千鋒學員是這樣回答的：“首先，要果斷選擇好的培訓機構進行深度學習相關專業知識，比如我選擇的千鋒教育培訓;其次，要認真對待每一刻在千鋒學習的時間，因為原本基礎薄弱的自己如果不能夠在有限的培訓時間內熟練各項技能，那何談順利畢業與成功就業;最后，要特別感謝千鋒講師及各位老師對每一位學員認真負責的教學與指導，因為他們的專業，讓我順利畢業且成功找到高薪工作。對于其他的內容，我想所有的一切都可以從自己收到的高薪offer中找尋到答案，找尋到‘歸屬感’與‘成就感’!”