9月15日，為期兩天的2022 Google 谷歌開發(fā)者大會圓滿落幕，此次活動內容豐富，涵蓋了開發(fā)者關系生態(tài)、合作伙伴論壇、Google教育合作、TensorFlow&機器學習、#lamremarkable職業(yè)發(fā)展論壇和工作坊、Google Cloud、技術/產品趣味互動體驗等24個產品線和話題最新動態(tài)，80+技術專題演講，30+技術與產品趣味互動體驗，從前沿開發(fā)技術的分享解讀，技術實踐的經驗分享，到行業(yè)趨勢機遇的全面剖析，全球領域的技術專家與開發(fā)大咖的精彩演講和技術分享精彩紛呈，千鋒Java主管、JavaEE教研員孫老師受邀參會，與與會專家進行了近距離的溝通交流。

2022 Google 谷歌開發(fā)者大會

　　洞悉前沿科技動態(tài)，賦能Java職業(yè)人才培養(yǎng)

　　千鋒Java主管、JavaEE教研員孫老師表示：“作為50名有影響力的技術開發(fā)者和專家博主之一，很榮幸受邀參加Google全球開發(fā)者大會中國區(qū)現(xiàn)場會議。大會上，我現(xiàn)場觀看了多位Google技術大牛的分享，獲取到了Google最新的技術動態(tài)和前沿科技，對Google未來幾年的技術展望感到興奮。在參會的過程中，我了解到Google這樣的公司，也在致力于將技術傳遞給更多的人，希望利用軟件開發(fā)技術改變更多人的生活和命運，這種理念其實和千鋒教育是不謀而合的!”

千鋒Java主管、JavaEE教研員孫老師受邀參加2022 Google 谷歌開發(fā)者大會

　　作為一名傳授知識的講師，講師的視野決定了學員的視野，只有不斷學習提升自身技術和學術水平，才能更好的完成‘傳道授業(yè)解惑’的工作。一直以來千鋒教育十分重視講師團隊的建設與培養(yǎng)，通過走出去，請進來的形式，鼓勵講師在學習中提升教學素養(yǎng)。今年以來千鋒為各學科講師安排了數(shù)場行業(yè)交流活動，促使講師與行業(yè)之間的聯(lián)系更加緊密，拓寬視野，提升學術水平。于此同時在教研改革過程中邀請業(yè)內知名企業(yè)參加，深度交流，共同進行課程研發(fā)，引進先進技術實踐項目，為高素質技術人才培養(yǎng)創(chuàng)造有利條件。

　　孫老師還談到，在貫徹“走出去”和“請進來”的理念過程中，千鋒Java+分布式開發(fā)培訓在今年的教研升級過程中，聯(lián)合京東架構師李老師，阿里架構師施老師，百度架構師江老師、美團架構師商老師、IBM架構師張老師等5位大廠技術專家領銜，另有其它互聯(lián)網企業(yè)50余位技術專家，對課程新增的技術點、內容深度、業(yè)務案例場景、大型項目解決方案等內容進行了評審并參與修正。從加入10項微服務架構技術、300+項技術優(yōu)化更新、10+套系統(tǒng)企業(yè)級微服務項目、熱門行業(yè)通用解決方案、1:1引進大廠項目課程等方面進行了升級，升級后的課程內容讓學員的技術能力達到具備架構思維的高級工程師水平。

　　加強講師團隊的“學習型”教學，提升教師教學素養(yǎng)

　　有高質量的教師隊伍，才會有高質量的教育，在深化新時代教師隊伍建設的過程中，千鋒教育從教師招聘引進、崗位聘用、講師遴選、評優(yōu)獎勵、聘期考核、項目申報等方面入手，制定了一套系統(tǒng)的師資管理制度，全面保障全國二十余家分校師資力量的統(tǒng)一化、標準化與平衡性，目前千鋒教育講師錄用率不到2%，在全行業(yè)中師資優(yōu)勢明顯。

　　良好的制度體系是優(yōu)秀師資實現(xiàn)個人發(fā)展的重要基礎，為了避免講師固步自封，千鋒教育在構建了標準化的師資團隊考核篩選流程和教研團隊考核篩選流程的同時充分賦能師資個人成長，通過技術企業(yè)內訓，講師架構技術私享會、項目管理研討會、論壇交流、技術峰會等活動，打造完善的講師培養(yǎng)體系，賦能個人成長。如今千鋒已搭建起了由300余位來自騰訊、百度等知名企業(yè)一線人員和資深專家學者組成的教研團隊，為千鋒教育高品質教學服務提供了重要保障。

　　Google 開發(fā)者大會是一個互動交流的大會，是與開發(fā)者和科技行業(yè)領先者分享 Google 最新科技的開放平臺。參加此次活動，有效拓寬了講師視野，加深了對前沿熱點技術的了解，為提升課堂講解的深度和趣味性，提高教學水平提供了助力。未來千鋒教育將持續(xù)積極鼓勵講師“走出去”修煉“內功”，為學員打造高品質教學服務，為產業(yè)培養(yǎng)高素質、高層次創(chuàng)新人才。