數(shù)字化的快速發(fā)展推動了企業(yè)數(shù)字化進程，加劇了企業(yè)間競爭。當前，企業(yè)競爭實質上是人才的競爭，人才是一個企業(yè)保持核心生產(chǎn)力、創(chuàng)新能力、綜合競爭力的重要因素，企業(yè)想要在當前處于領先地位，首先要提升企業(yè)人才綜合水平。

　　企業(yè)想在短時間內升員工綜合水平，企業(yè)內訓可以說是最有效的途徑之一。企業(yè)內訓是在企業(yè)內部組織的針對性活動，不僅能夠助力企業(yè)人才職業(yè)技能、業(yè)務水平及綜合素養(yǎng)培養(yǎng)，還能增強企業(yè)凝聚力，進而提升企業(yè)競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　現(xiàn)今，不少優(yōu)秀的企業(yè)都在部署企業(yè)內訓，企業(yè)內訓越來越受到企業(yè)重視。但想要做好企業(yè)內訓并不容易，不少企業(yè)內訓服務存在講師不專業(yè)、方案不具體、需求不明確、流于形式等問題，導致企業(yè)最后耗費了大量時間、精力，效果微乎其微。

　　在此種情況下，千鋒依托十二年來的綜合教育實力打造了企業(yè)內訓服務品牌-鋒企優(yōu)聯(lián)，為企業(yè)提供一站式內訓解決方案，助力企業(yè)成長，提升人才價值。

　　千鋒企業(yè)內訓憑借強大的教研教學實力和完善的內訓服務體系，結合當前技術趨勢和企業(yè)行業(yè)特點，針對企業(yè)需求和目標，對企業(yè)現(xiàn)狀和員工能力匹配程度進行專業(yè)診斷，制定并實施契合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓方案，幫助解決經(jīng)營過程中技術與管理方面的難點問題，提升信息化團隊技術與項目管理水平，優(yōu)化項目管管理流程，系統(tǒng)提升員工工作能力，解決企業(yè)發(fā)展瓶頸，有力支持企業(yè)的轉型和發(fā)展。

　　千鋒企業(yè)內訓課程覆蓋廣泛，不僅包含技術、技能課程，還包含廣受行業(yè)認可的認證課程。技術方向課程涵蓋云計算、大數(shù)據(jù)、Python/人工智能、信息安全、JavaEE、物聯(lián)網(wǎng)/5G技術、軟件測試、大前端、UI/UE設計、影視剪輯包裝、全媒體、Go語言/區(qū)塊鏈等企業(yè)和員工亟需提升的內容。認證類課程包括PMP®項目管理、軟考中級和高級、華為體系、工信部專項、培生ITS、ACAA(高級)等，涵蓋了管理、技術、全媒體等諸多方向，滿足企業(yè)個性化提升需求。

　　截至目前，千鋒企業(yè)內訓服務的企業(yè)包括上市公司、外企單位、政府機關、行業(yè)龍頭企業(yè)等，覆蓋了通信、互聯(lián)網(wǎng)、金融、食品、汽車等諸多行業(yè)。例如，浙江稠州商業(yè)銀行股份有限公司、興業(yè)消費金融股份公司、中國鐵路鄭州局集團有限公司、上汽通用(沈陽)北盛汽車有限公司、內蒙古蒙牛乳業(yè)(集團)股份有限公司、中國航發(fā)上海商用航空發(fā)動機制造有限責任公司、北京百度網(wǎng)訊科技有限公司、中國移動、中國太平洋人壽保險股份有限公司、阿里云計算有限公司等等。千鋒個性化的方案、完善的服務、專業(yè)的課程足了企業(yè)和員工的技術提升需求，助力企業(yè)在數(shù)字化浪潮中保持核心競爭力，受到參訓企業(yè)廣泛好評。

　　一直以來，千鋒企業(yè)內訓服務秉持“企業(yè)融合 開拓創(chuàng)新”的價值觀，以為企業(yè)賦能為己任，以“助力企業(yè)成長，提升人才價值”為服務理念，洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展，剖析企業(yè)需求，為企業(yè)制定個性化解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略愿景。

　　未來，千鋒企業(yè)內訓將繼續(xù)發(fā)揮教育資源與實力優(yōu)勢，繼續(xù)開拓創(chuàng)新課程，深度挖掘企業(yè)需求，為企業(yè)提供多元化全方位的內訓服務，助力人才持續(xù)進階，為企業(yè)長足發(fā)展賦能。