數字化的快速發展推動了企業數字化進程，加劇了企業間競爭。當前，企業競爭實質上是人才的競爭，人才是一個企業保持核心生產力、創新能力、綜合競爭力的重要因素，企業想要在當前處于領先地位，首先要提升企業人才綜合水平。

　　企業想在短時間內升員工綜合水平，企業內訓可以說是最有效的途徑之一。企業內訓是在企業內部組織的針對性活動，不僅能夠助力企業人才職業技能、業務水平及綜合素養培養，還能增強企業凝聚力，進而提升企業競爭力，實現企業可持續發展。

　　現今，不少優秀的企業都在部署企業內訓，企業內訓越來越受到企業重視。但想要做好企業內訓并不容易，不少企業內訓服務存在講師不專業、方案不具體、需求不明確、流于形式等問題，導致企業最后耗費了大量時間、精力，效果微乎其微。

　　在此種情況下，千鋒依托十二年來的綜合教育實力打造了企業內訓服務品牌-鋒企優聯，為企業提供一站式內訓解決方案，助力企業成長，提升人才價值。

　　千鋒企業內訓憑借強大的教研教學實力和完善的內訓服務體系，結合當前技術趨勢和企業行業特點，針對企業需求和目標，對企業現狀和員工能力匹配程度進行專業診斷，制定并實施契合企業發展戰略的培訓方案，幫助解決經營過程中技術與管理方面的難點問題，提升信息化團隊技術與項目管理水平，優化項目管管理流程，系統提升員工工作能力，解決企業發展瓶頸，有力支持企業的轉型和發展。

　　千鋒企業內訓課程覆蓋廣泛，不僅包含技術、技能課程，還包含廣受行業認可的認證課程。技術方向課程涵蓋云計算、大數據、Python/人工智能、信息安全、JavaEE、物聯網/5G技術、軟件測試、大前端、UI/UE設計、影視剪輯包裝、全媒體、Go語言/區塊鏈等企業和員工亟需提升的內容。認證類課程包括PMP®項目管理、軟考中級和高級、華為體系、工信部專項、培生ITS、ACAA(高級)等，涵蓋了管理、技術、全媒體等諸多方向，滿足企業個性化提升需求。

　　截至目前，千鋒企業內訓服務的企業包括上市公司、外企單位、政府機關、行業龍頭企業等，覆蓋了通信、互聯網、金融、食品、汽車等諸多行業。例如，浙江稠州商業銀行股份有限公司、興業消費金融股份公司、中國鐵路鄭州局集團有限公司、上汽通用(沈陽)北盛汽車有限公司、內蒙古蒙牛乳業(集團)股份有限公司、中國航發上海商用航空發動機制造有限責任公司、北京百度網訊科技有限公司、中國移動、中國太平洋人壽保險股份有限公司、阿里云計算有限公司等等。千鋒個性化的方案、完善的服務、專業的課程足了企業和員工的技術提升需求，助力企業在數字化浪潮中保持核心競爭力，受到參訓企業廣泛好評。

　　一直以來，千鋒企業內訓服務秉持“企業融合 開拓創新”的價值觀，以為企業賦能為己任，以“助力企業成長，提升人才價值”為服務理念，洞察產業發展，剖析企業需求，為企業制定個性化解決方案，助力企業實現戰略愿景。

　　未來，千鋒企業內訓將繼續發揮教育資源與實力優勢，繼續開拓創新課程，深度挖掘企業需求，為企業提供多元化全方位的內訓服務，助力人才持續進階，為企業長足發展賦能。