7月3日，為了更好的了解企業的用人需求，使得千鋒教育培養的技術人才更加貼合企業實際用人需要，千鋒教育的教學總監杜老師和企業合作部段老師走進首鋼，就現階段的招聘企業對技術的關注點、企業的招聘標準、公司的技術現狀;現階段企業用到的技術點、項目狀況等問題進行探討。

　　IT教育作為職業教育最重要的一部分，最終需要解決就業問題，這就要求學員掌握到企業級的實戰技能。而如何才能培養更符合企業所需的人才，作為專注IT職業教育的千鋒教育，一直深入企業探討各個層面的關注點，將最新需求融入課程中，不斷升級課程內容，提高學員市場競爭力。

　　企業需要真正會做事的IT人才

　　在各行各業競爭激烈的當下，企業高速運轉，企業不會為求職者的無經驗“買單”，企業不可能錄用員工后才進行“回爐”培訓，這樣無形增加企業成本，企業真正需要的是馬上能上手的人才。因此，在IT行業，人才的具體實踐經驗是衡量他們能力的重要標準。而對于先經過技能培訓再進入職場的新手而言，更加希望，他們付出的培訓成本與就業能夠有效對接，如此，選擇一家值得信賴的IT職業培訓機構，甚至去對比選擇一套學以致用的教材，都是成功就業最直觀的保障。

　　千鋒教育專注打造符合企業技術的實戰課程

　　通過不斷研究市場需求，關注最新的企業技術動向，將最新的技術點融入到課程中，培養更貼合企業需求的實用型技術人才，這就是千鋒教育一直努力專注和不懈追求的目標。基于市場需求的職業培養模式逐漸成主流，只有將當下的新技術融入課程中，才能培養出用人市場追捧的人才。在當下的IT培訓市場中，如何將培訓的“專業”與學員的“就業”相結合，是各個機構在這個行業中主宰浮沉的關鍵。

　　據千鋒教育的老師介紹，高品質的就業質量永遠是IT職業教育的硬實力?，F階段，IT實戰型技術人才的需求與缺口并存的矛盾下，千鋒教育已經意識到，IT培訓也需要回歸教育本質，既是借助互聯網當下的新時代工具，為越來越多的學員提供更優質的教育服務，最終實現學員的高品質就業，同時，又穩抓學員的職業素質方面的培養。

　　千鋒攜手企業打造實戰型精英人才

　　此次，千鋒教育走進首鋼，開啟互助共贏的才人培養思路探討。千鋒教育順勢而行，推動人才市場的良性循環發展而共同努力。千鋒教育在專注技能培養的同時，也將一直堅持優質教學產品的研發、設計、創新和迭代。千鋒教育走在前沿，最大程度的提升產品的市場競爭優勢，從而提升品牌影響力。

　　千鋒教育將不斷完善IT職業教育生態圈，為學員和企業搭建優質的人才培養與輸送平臺。