4月14日，招聘平臺BOSS直聘在蘋果下載排行榜超越微信、淘寶特價版、和咸魚等平臺。對此，有網友評價，找工作才是剛需。

什么樣的工作需求量大薪資高?選產品還是技術?我們通過大數據來看這些問題，希望這篇文章能夠幫你更好地制定職業規劃和發展方向。

一、人工智能、5G等戰略新興行業機會增加

BOSS直聘研究院觀察到，2020年戰略新興行業中面向應屆生的崗位規模較去年同期普遍有1-5個百分點的提高，應屆生崗位占比也高于全行業均值。

數字經濟和先進制造業相關的產業在疫情中發揮了重大價值，隨著生產生活秩序逐步恢復，“新基建”熱度提升，人工智能、工業互聯網、物聯網、商用5G等領域成為關注核心，而這些行業對應屆生也較為友好。

二、招聘需求最高的10個技術崗位

面向應屆生的互聯網技術崗位類型愈發集中，需求規模排名前十的崗位總占比達到57.7%，相比去年同期進一步提高8.5個百分點，依然集中于前后端基礎開發和運維領域。

算法工程師入圍應屆生高需求技術崗位前十名，但要求十分苛刻。

三、哪些職位的薪資高?

因為能夠提供較高的薪酬水平，互聯網技術類崗位近年來吸引了大量應屆生。

2020年，互聯網技術類崗位的應屆生平均招聘薪資為7036元，同比增長8%;招聘高薪資崗位大致均集中在前沿技術崗位中。

四、新一線城市應屆生吸引力進一步增強

BOSS直聘研究院數據顯示，2020年新?線城市吸引了38.5%的應屆生，較2019年同期再次提升，超出一線城市11.5個百分點。

首選一線城市發展的應屆生比例也有4.7個百分點的回暖。二線及以下城市的應屆生吸引力均有不同程度的下降。

爭取高校畢業生在本地就業對于城市發展的重要性在過去兩年的“?才大戰”中展現無遺。2020年一線和新一線城市吸引了65.5%的應屆生，是創紀錄的新高。

五、薪水之外：職業發展

你肯定會感興趣，不同類型的職業，隨著工齡的增長，薪水如何水漲船高?我們來看看：

應屆生的起薪平均在5k左右，但一年之后，就分成明顯的兩撥，產品和技術能在兩年以后輕松翻番，而市場和運營則普遍比前者低5k左右。

5年是第一個分水嶺，技術比產品的發展后勁大得多，運營也慢慢趕了上來。10年以上，都是特別稀缺的高端職位，運營的價值體現了出來，而產品跌落至末位。

同時，互聯網的薪水普遍都不是12月制。以13-15個月居多，像鵝廠和狼廠等游戲部門，傳言有十幾個月的年終獎。其實在職業發展的后期，工資僅僅是零花錢了，更重要的是股權激勵。即使月薪相差1萬，10年的差別還不夠在北京付個首付。阿里上市，成就了多少千萬富翁!