日前，鴻蒙系統發布，其股價一路飆升，并引發了一眾技術企業股價跟著攀升，可以清晰的感受到以鴻蒙為代表的中國技術力量的崛起。隨之而來的是對高端技術人才的規模性需求，千鋒作為擁有雄厚技術實力的職業教育培訓機構，敏銳的洞察到了市場對技術人才的急迫需求，并憑借深厚的教研實力持續為企業人才需求創新多樣化的解決方案，助力企業技術發展。

      解決“卡脖子”問題，技術人才必不可少，千鋒全面助力企業人才培養

      一直以來，國內在操作系統方面都對國外技術或產品存在一定的依賴，這成為限制我國企業和經濟高速發展的“卡脖子”問題，然而隨著形勢的變化，以鴻蒙為代表的一大批國內先進技術企業在科技研發方面不斷取得新的成果，成為破解關鍵技術問題的有生力量。

      近日鴻蒙登場，鴻蒙系統課程大綱也新鮮出爐，教研效率之高在行業內居于前列，涵蓋HarmonyOS核心編程、HarmonyOS APP開發、HarmonyOS 多媒體開發、項目實戰等內容的千鋒特色課程體系，為學員進一步了解、學習、掌握新技術打下堅實基礎。教研不僅是千鋒立足行業的優勢，而且是眾多技術企業認可千鋒人才的重要因素，此次鴻蒙系統的發布，千鋒在很短的時間里就拿出了可以應用于教學的落地方案，正是千鋒強大教研實力的展現。

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      千鋒作為技術人才培養基地，在當前科研技術大提速，對技術人才有迫切需求的情形下，勇擔人才培養重任，分別與華為達成了HALP授權培訓合作以及華為1+X移動應用開發合作，并充分發揮教研教學優勢，迅速解析新技術教學方法與模式，第一時間將互聯網大廠的新技術更新到課程體系中，使學員先人一步抓住前沿技術亮點，更快捷的實踐應用。可以想見，隨著中國技術力量的崛起，千鋒教研的節奏也將隨之加快，在高校服務、企業服務等維度將進行更多合作創新，以期更好地服務企業、服務學員。

      千鋒企業定制班等創新舉措，助力企業更快充實技術力量

      隨著數字化的推進，專門提供技術支持的技術研發企業和擁有自主研發能力的非技術企業，都對貼合企業需求的高端技術人才充滿了渴求，但是人才培養卻是多數企業難以周全的，培養能純熟掌握企業端技術，擁有良好的綜合職業素質的人才，往往給企業經營增加更多壓力，需要專業的職業教育機構來承接。千鋒作為教育培訓機構，不斷創新教學模式，為企業定制化培養高端人才，有效破解企業人才需求難題。

      近日，千鋒與高新技術企業同方軟銀簽署了人才定向培養合作協議，助力企業解決高端技術人才需求問題。在人才培養過程中，千鋒積極發揮教研教學優勢，將企業需求融入課程大綱，通過階段性考核夯實學員技術知識，并附加職場禮儀、工作溝通流程、技術協作流程等綜合素養提升內容，力求學員畢業就可以快速適應職場環境，順利承接企業工作需求，高效完成工作任務。

      千鋒深耕職業教育領域十年，對于技術人才培養擁有豐富的經驗，而且在人才培養過程中創新探索了多樣化的模式，涵蓋人才定制培養、實戰項目、聯合項目、項目協作、企業實訓、技術大賽等，力圖使學員有更多的機會將技術應用于實戰，掌握實際工作環境的技術應用、問題解決和協同推進技巧，為快速適應企業生態將技術轉化為生產力做足準備。

      在我國經濟高質量發展背景下，科技興國，人才興國是全社會努力的方向，千鋒作為職業教育機構橫跨技術科研與人才培養兩大方向，通過對前沿技術的解析與研究，用更適應學習者理解的方式寓教于樂，取得了廣受認可的教學成績，截至目前合作高校600余所，累計培養復合型技術人才10余萬。千鋒不會止步于以往的成績，仍將砥礪前行，探索技術人才培養新模式，相信未來，在職業教育教研教學探索的路上，千鋒教育會走得更穩更好。