工匠精神是時代進步的趨勢,是國家發(fā)展的基礎(chǔ),是企業(yè)提升行業(yè)競爭力的核心。職業(yè)教育作為培養(yǎng)“大國工匠”的搖籃,在教育教學(xué)工作中更需要以工匠精神為引領(lǐng),用匠人之心,培養(yǎng)時代“工匠”。千鋒教育作為職業(yè)教育領(lǐng)域的老牌機構(gòu),十余年來始終秉承著“初心至善,匠心育人”價值觀,以“工匠精神”深耕IT職業(yè)教育。
本文將剖析千鋒教育講師“選”、“育”、“留”管理制度和千鋒教研創(chuàng)新中臺“鏈條+模式+系統(tǒng)”三位一體的頂層設(shè)計、“研發(fā)+服務(wù)+模型”三輪驅(qū)動教學(xué)效果升級,向全國學(xué)子展示千鋒教育工匠之師的選拔培養(yǎng)之路和以研促教的教學(xué)品質(zhì)保障。
千鋒教育工匠之師的養(yǎng)成之路
打鐵先要自身硬,職業(yè)教育的匠心精神,離不開廣大職教從業(yè)者的弘揚與實踐。為深化新時代教師隊伍建設(shè),打造資歷深厚、充滿活力、具有韌性的教師隊伍,千鋒教育從教師招聘引進、職稱評審、崗位聘用、講師遴選、評優(yōu)獎勵、聘期考核、項目申報等方面入手,嚴格把關(guān)講師“選”、“育”、“留”,通過多緯度成長性評價,嚴選師資,錄取率僅2%。
依托系統(tǒng)的師資管理制度,千鋒教育通過大力引進實踐經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀從業(yè)者,聘用在教學(xué)方面有先進教學(xué)成果的專家學(xué)者,搭建起了由業(yè)內(nèi)企業(yè)一線人員和資深專家學(xué)者組成的300人導(dǎo)師團隊和百人教研團隊,全面保障全國18個城市的師資力量的統(tǒng)一化、標(biāo)準化與平衡性,為千鋒教育高品質(zhì)教學(xué)服務(wù)提供了重要保障。
千鋒教育優(yōu)秀教研團隊
千鋒教育教研創(chuàng)新中臺,以研促教提高職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量
在加強高水平師資隊伍建設(shè),為學(xué)員提供品質(zhì)教學(xué)保障的同時,千鋒教育非常重視教學(xué)管理、教學(xué)研究以及教學(xué)指導(dǎo)方面的提升,通過成立千鋒教研院,每年千萬投入,加強對職業(yè)教育領(lǐng)域理論與實踐的研究,于2020年推出了教研中臺戰(zhàn)略,通過技術(shù)合作中臺、教研創(chuàng)新中臺、高教協(xié)同中臺,以構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)共同體為目標(biāo),全面滿足企業(yè)、院校、學(xué)員多方需求,實現(xiàn)共贏共生。
(一)在深度賦能學(xué)員發(fā)展的教研創(chuàng)新中臺下,千鋒教育構(gòu)建了以O(shè)MO生態(tài)鏈、CBVE教學(xué)模式、AI教輔系統(tǒng)為核心的“鏈條+模式+系統(tǒng)”三位一體的創(chuàng)新教研模式。
通過布局OMO生態(tài)鏈,千鋒教育打通了線上、線下教學(xué)模式,推出了直播公開課、錄制精品學(xué)習(xí)視頻、短視頻小課、“碼上答”實時編譯引擎+在線調(diào)試等產(chǎn)品,科技賦能將業(yè)內(nèi)強師的授課覆蓋能力成千上萬倍擴展,將與線下同樣的授課品質(zhì)與課程服務(wù),普惠給更多的線上學(xué)員。
CBVE教學(xué)模式驅(qū)動:自創(chuàng)“Competency Based Vocational Education”以能力為基礎(chǔ)的職業(yè)教育教學(xué)模式。千鋒教育根據(jù)市場對IT人才的需求,分析相應(yīng)的崗位能力模型,制定相應(yīng)的教學(xué)產(chǎn)品并實施教學(xué),在教學(xué)過程中不斷根據(jù)市場反饋迭代更新教學(xué)產(chǎn)品,目標(biāo)是讓學(xué)員畢業(yè)后找到工作,將學(xué)員打磨和打造成符合企業(yè)需要的成熟職業(yè)人。
AI教輔系統(tǒng)賦能:Artificial intelligence教學(xué)練戰(zhàn)四位一體教學(xué)平臺。千鋒教育利用技術(shù)優(yōu)勢精心打造了AI教輔系統(tǒng),依托技術(shù)領(lǐng)域熱門的人工智能技術(shù),科技輔學(xué),有力護航學(xué)員成長。千鋒智能AI技術(shù)實時監(jiān)課和回顧,對授課行為數(shù)據(jù)進行挖掘與分析,生成數(shù)據(jù)分析報表,為授課評價與管理決策提供大數(shù)據(jù)分析依據(jù)。同時根據(jù)學(xué)員“學(xué)情畫像”數(shù)據(jù)檔案,科學(xué)制訂《定向?qū)W習(xí)提升方案》:知識點掌握情況定位分析+針對性練習(xí)精準推送+薄弱知識點視頻講解”,提升學(xué)員學(xué)習(xí)效率。
(二)千鋒教育教研創(chuàng)新中臺的驅(qū)動引擎——“研發(fā)+服務(wù)+模型”三輪驅(qū)動教學(xué)效果升級
1、九段式課程研發(fā)
1.九段式課程研發(fā)構(gòu)建千鋒科學(xué)嚴謹?shù)恼n程研發(fā)全流程,前期經(jīng)過多維度全方位的市場調(diào)研,深度挖掘企業(yè)與行業(yè)需求,以產(chǎn)業(yè)為需求進行課程立項。
2.立項后由教研團隊主導(dǎo),聯(lián)合合作企業(yè)協(xié)同進行課程研發(fā),確保課程內(nèi)容更加前沿且貼合企業(yè)需求。
3.在課程投入市場前,需通過教研高層內(nèi)測授課、結(jié)果測評、課程局部修正三層嚴格把關(guān)審核。
4.持續(xù)迭代九個階段,在課程研發(fā)過程中企業(yè)技術(shù)官全程參與課程研發(fā),多重標(biāo)準嚴格審核課程大綱,全流程定期優(yōu)化迭代,多層面、全維度提升課程體系的科學(xué)性與前瞻性。
2、全景教學(xué)服務(wù):營造“逼著學(xué)、比著學(xué)”的良好氛圍
講師+輔導(dǎo)老師+就業(yè)老師+職業(yè)規(guī)劃師+班主任老師,構(gòu)成了千鋒教育的“全景教學(xué)服務(wù)”,確保學(xué)員聽得懂、練得會、學(xué)得好。
1.學(xué)前服務(wù):入學(xué)評估、線上預(yù)約、線下試學(xué)、入學(xué)服務(wù),從心理建設(shè)到基礎(chǔ)夯實,幫助學(xué)員快速進入學(xué)習(xí)狀態(tài)。
2.學(xué)中服務(wù):學(xué)籍管理、輔導(dǎo)答疑、效果評測、因材施教、每周回訪,
授課過程細致、深入、扎實,關(guān)注學(xué)員每天學(xué)習(xí)感受。
3.生活服務(wù):后勤服務(wù)、節(jié)日活動、跨界聯(lián)誼、素質(zhì)拓展,暖心舉措、亦師亦友,用心服務(wù)每一位學(xué)員。
4.求職服務(wù):千鋒雙選、上門招聘、企業(yè)內(nèi)推、求職輔導(dǎo)、入職指導(dǎo),
提升自身技能,規(guī)劃職業(yè)生涯。
5.職后服務(wù):職后答疑、前沿直播課、視頻教程、校友會沙龍,一次學(xué)習(xí),終身職業(yè)技能提升服務(wù)。
3、引·研·戰(zhàn)·聯(lián)CREA項目研發(fā)模型:一切為了學(xué)生的實戰(zhàn)能力!
千鋒教育真正做到項目制教學(xué),采用CREA項目研發(fā)模型,即Cooperation、Research、Exercise、Alliance,為學(xué)員建立了四大項目庫,確保教研創(chuàng)新中臺具備較強的項目驅(qū)動力,為學(xué)員的技能實戰(zhàn)提供高度還原的真實演練場。
1.Cooperation:引。聯(lián)合企業(yè),將企業(yè)一線流行項目直接引入千鋒。
2.Research:研。通過教學(xué)研究,將企業(yè)項目轉(zhuǎn)化為適合課堂講授和學(xué)員研發(fā)的項目。
3.Exercise:戰(zhàn)。精心講授與學(xué)生自研相結(jié)合,使學(xué)員提前進入職場。
4.Alliance:聯(lián)。多學(xué)科聯(lián)合項目,通過學(xué)科聯(lián)合,研發(fā)大型企業(yè)項目,鍛煉了學(xué)員團隊協(xié)作能力、溝通表達能力、產(chǎn)品研發(fā)能力、大項目把控能力。
無論是工匠之師的建設(shè)還是教研方面的改革創(chuàng)新,都是千鋒教育十余年來,秉承工匠精神深耕職業(yè)教育發(fā)展的務(wù)實之舉。以上呈現(xiàn)的成果,只是千鋒教育教學(xué)體系的一部分,在培訓(xùn)標(biāo)準建立、教學(xué)理論研究、教學(xué)課程研發(fā)、企業(yè)項目共建、教學(xué)模式創(chuàng)新等方面千鋒教育也取得了豐碩的成果,未來,千鋒教育將百尺竿頭更進一步,繼續(xù)秉承匠人精神,深化教研水平,不斷打磨師資、產(chǎn)品、服務(wù),為廣大學(xué)員提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為職業(yè)教育改革提供可復(fù)制、可推廣的實踐經(jīng)驗。