我是一名大四的學生，到千鋒1626班進行HTML5培訓。起初來到千鋒培訓的我十分忐忑，因為我是零基礎的學員，而且頭腦也不聰明。我十分擔心自己學不懂，學不會。培訓的過程中也是困難重重，也經歷了一次降級。但是多虧了千鋒老師和同學的耐心指導與幫助，在2017年2月10日，我從千鋒1632班順利畢業，開始找工作。

　　懷著一顆忐忑的心，踏上了面試之旅。起初的面試并不是很順利，甚至剛開始投遞簡歷的那幾天，我連面試電話都接不到。后來我發現是我投遞簡歷的時間有問題，我上午投的太晚了。投遞簡歷的第三天起，我開始接到面試電話，但是畢竟我沒有真實的工作經驗，很多面試官的問題，我回答的并不好。比如技術上我不擅長的問題或者為何離職等人事問題。后來面試的公司多了，我也就有經驗了，面對技術上不會的問題，要盡可能的說自己接觸過，或者正在學習中，然后把這個知識點引到自己擅長的知識點中去，讓面試官意識到你對此類問題還是接觸過的，讓面試官的思路跟著你走，盡可能的把他的注意力引到自己所擅長的領域中，這樣，他所提出的問題就會是自己所擅長的領域了。

　　面對為何離職，這類人事問題，我起初會說公司沒有繳納五險一金，或者公司發展前景不好，但是這些回答可能在面試官看來過于牽強。可能面試官會接著問，那公司工資如何分配，以什么形式給你，為什么不叫五險一金，或者那你覺得什么樣的公司發展前景好，想在什么樣的公司中工作。等一系列問題。如果沒有充分的準備，可能就會有紕漏，對自己的面試造成影響。后來，經過我的思考，我決定將我的離職原因就變成了，公司轉型后端較多。因為自己所應聘的職位是Web前端開發，對后臺語言并不是十分熟練，因此決定離職。這樣面試官基本就不會多問了。

　　我是在畢業后的第二周找到工作的。其實，我個人覺得，找工作不只是考驗技術實力，有一部分也是靠運氣。我有幾家面試的公司也談了很久，覺得能給offer，但是始終沒能等到通知。但是我目前這家入職的公司，卻是當場給了offer的，也沒有過多的詢問技術。因為這家公司是去年剛剛成立不久的小公司。所以技術人員不多，是總經理對我進行的面試，要求我用H5做混合開發APP，并且告訴我了技術難點，問我能不能做。其實我對混合開發掌握得并不好，但面試過程中也不能完全說實話，我說我做過此類項目，但是對于技術難點我沒有獨立完成過這個功能，但是我能夠學習，相信最終可以完成。經理說項目并不是很緊可以給我時間學習，就給了我offer。所以找工作時，面試技巧也是十分重要的。

　　現在的我已經工作一周了，上周的工作就是學習了兩個知識點，一個是支付功能，一個是播放視頻功能。學習過程是比較困難的，要自己查詢API文檔，還有之前老師所講過的知識點，重復調試代碼。尤其我上周所學的支付功能，雖然老師之前講過，但是，要在老師講的基礎上再稍加改動，對于技術并不精湛的我來說有點困難，但是經過我的研究還有向同學老師詢問，最終也解決了這個問題。

　　我想說，大家的技術差的并不多，能進入公司，才是最關鍵的一步，進入后，會有時間自己學習，前期工作比較艱難，需要自己研究很多知識點，但是慢慢的一個改就會好一些。我也在工作中慢慢摸索著，成長著，相信只要自己努力，未來也會越來越好。最后還是要感謝在千鋒所有帶過我的老師和、助教以及幫助過我的同學們，沒有你們的幫助，我也不會找到工作，有現在努力奮斗的機會。我會繼續努力，讓自己越來越好的!