1、你的好友怎樣評價你？

　　分析：透過這個問題能夠了解求職者的個性。這個問題看起來與求職者的潛能無關，但它反映了一種趨勢，那就是企業傾向于雇用有高尚道德標準和高超技能的人。

　　錯誤回答：我認為他們會說我是一個搞笑的人。對我最恰當的評價就是，我喜歡努力工作和盡情娛樂。

　　評論：這種回答聽起來似乎無懈可擊，但是它卻存在幾個問題。首先，這種回答并沒有對所提問題做出答復，還會讓面試人懷疑求職者沒有親密的朋友。另外，這種回答也會讓面試人懷疑“盡情娛樂”的本質，從而有可能提出更多具有殺傷力的問題，比如有關酗酒和吸毒等問題。

　　正確回答：我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依靠的感覺。我們都很忙，并不能經常會面，但在我能夠稱為親密朋友的幾個人中，我們都明白，大家隨時能夠互相依靠。

　　評論：這種回答反映了一種成熟感，如今的企業十分重視這種感覺。求職者的優良素質和對少數幾個朋友的重視，都能夠證明求職者的心理素質相當穩定。有關的故事聽起來也務必真實，如果不真實就不要使用——因為這不會奏效。

　　2、你和同事們怎樣相處？

　　分析：透過這個問題以及前面上下級關系和朋友關系的問題，面試人能夠對求職者的有效溝通技能得出一個總體印象。從某種好處上說，如何和同事們相處是最關鍵的溝通問題，因為根據美國勞工部的統計，在離職的人中，80%是因為不能適應其他人。與同事的有效溝通潛力將減少面試人的擔心，避免他(她)認為你是又一個不適宜的人選。

　　錯誤回答：我是一個容易交往的人，能夠同大多數人和諧相處。到目前為止，我還從來沒有真正遇到過無法與我相處的人。我們總會遇到某個自己不太喜歡的人，這種人不像其他人一樣容易相處，但是我努力忽略這一點。如果某個人確實厭惡，我就耐心等待，直到他們最終消失——我相信這種人不會在那里待太久。

　　評論：同某些錯誤回答一樣，這種回答看起來也相當無害。但是它有幾個漏洞。首先，沒有人能夠跟所有人和諧相處。在做出能夠和所有人相處的泛泛陳述后，緊之后卻談論自己不喜歡的人，這使得這種回答聽起來有點矛盾。最后，求職者打破了面試的一個主要規則——永遠不說別人的不好。

　　正確回答：我一般都能與同事相處得很好。當然有時候也可能會同某人發生沖突。這時，我一般會注意尋找沖突的根源，而不是轉移到對對方的攻擊上。我發現這種方法十分有效，它能夠使我同任何人都維持一種相互尊重的關系。另外，透過這樣做，我往往都能解決問題，甚至會促進與同事的關系。

　　評論：這種回答證明，求職者的心理是穩定的，而且具有很高的人際協調潛力。透過將問題和人格區別開來，求職者證明了自己在過去以前順利解決過人際關系問題，而且過去在人際關系方面也很成功。

　　3、你認為自己最顯著的成就是什么為什么？

　　分析：這個問題能夠讓面試人了解你的價值觀。你選取談論的事情將揭示出你的道德標準以及你的側重點。

　　錯誤回答：從小到大的求學經歷是十分艱難的。你明白，我順利完成了學業，我很自豪自己能一邊學習一邊工作。

　　評論：從表面上看，這種回答似乎無懈可擊，很多人可能也用過類似的回答方式，但是，事實上它存在著幾個方面的缺陷。首先，學生求學在這天是相當普遍的，因此這并沒有什么獨特之處。其次，這種回答集中強調一個進行的過程而不是某一具體活動，并不能突出你的獨特性。

　　正確回答：(那里我并沒有給出一種具體的方法來供你參考，但我推薦你思考一下，自己做過的事情中有哪些能突出你的獨特性。比如，在一次數學競賽中獲得一等獎，被選舉為班長，妥善處理了一次家庭危機，寫了一篇綜合性的校報文章，在辯論賽中獲勝，重新制作一臺汽車引擎，重組一個部門，成功地開發一條新生產線……)

　　評論：在這些例子中，每一個實例都就應是獨特、深刻的，而且它能夠將你與其他人區分開來。要記住，對于你的成就，你并不需要得到正式承認。你運用這些實例只是想證明自己做得很出色，很為之自豪?；ㄙM點時間想一想這方面的事情。這種方法比千篇一律的“我順利完成學業”更有效果。更多關于全媒體培訓的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師，如果想要了解我們的師資、課程、項目實操的話可以點擊咨詢課程顧問，獲取試聽資格來試聽我們的課程，在線零距離接觸千鋒教育大咖名師，讓你輕松從入門到精通。