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UI面試題匯總一:薪資問題與職業規劃怎么答

來源:千鋒教育
發布人:wjy
時間: 2022-08-15 10:33:19 1660530799

  一、薪資問題

  在簡歷中盡量不出現具體的薪資,過高或者過低的薪資會損失掉部分面試。

  求職時候當前所期望薪資盡量控制在上家公司的薪資的30%左右,能力優秀者可以適當增加。

  薪資組成:一般公司薪資都是由底薪+績效薪資+崗位薪資+其他....共同組成的,在offer中出現這一類的薪資組成是屬于正常現象。主要是公司為了規避五險一金的交納基數和員工糾紛。

  薪資在試用期期間一般會有打折,80%是常規的折扣。當然也有的公司是試用期不打折的。

  面試過程中壓薪資現象:這個在部分公司面試過程中會出現壓你公司的現象,這個時候如果感覺比較中意你,可以適當的強硬一些。但是如果公司沒有表現出特別想要你入職,可以適當的緩和下,不要直接說自己的底線薪資(比如問你最低能接受多少,不要上去就把自己的薪資給降下來)可以從綜合薪資能達到自己的滿意薪資這個方向入手。

ui面試題匯總

  二、為什么從上家公司離職?

  考察點:你離職的原因是自己的原因還是公司原因,考察你對以往公司的想法多和態度

  自己的原因包括:工作地域更換、工作個人發展的目標不匹配等

  公司的原因包括:工作內容發生變化、公司倒閉等等

  一般離職會有很多因素疊加在一次,共同構成離職。不要說單一原因。

  “合同到期”:一般公司如果比較中意你的話,會提前好幾個月給你續簽合同的。合同到期可以作為一個輔助原因,不要作為主要原因去說。

  三、大學所學的專業是什么?怎么轉向UI設計行業的呢?

  考察點:是否是設計科班出身

  如果不是科班學設計出身那么要轉向ui行業的原因

  個人喜愛可以說在自己大學期間就有選修ui課程

  工作中發現ui行業是一個發展不錯的行業 并且符合自己的職業規劃

  注意:在回答該問題時候,要有原因(為什么沒有做本專業工作,從事設計了?)要有過程(怎么一步步從非專業求職者學到了設計相關的能力的)要有實踐(以設計師的身份在某公司工作過,取得了什么成績)

  四、你的職業規劃是怎樣的?

  考察點:

  1.你對公司未來的發展是否有利

  2.對自己的了解,找到符合自己性格、愛好的職業發展方向后的一個規劃

  你的答案應該與你表現出來的性格和愛好符合

  例如:我現在做ui設計師 未來用過學習想發展到產品經理 UE等職位

  規劃要有細節,要說你現在為了達成這個目標做的努力。

  五、有沒有在甲方做產品的經驗?

  考察點:甲方是指提出目標的一方,乙方是完成目標的一方。考察的是你是否有一定構思框架、出產品等經驗。

  你的答案選擇是或否都OK ,但是如果你有一定的個人想法 不妨說有甲方做產品的經驗。

  六、有沒有上社保?按什么標準?

  根據自己的實際情況回答即可

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