2020年12月30日哈爾濱長榮集團面試官親臨千鋒教育鄭州校區進行上門招聘，招聘主要對象為運維工程師。長榮集團是一家集軟件研發、系統運維、電力工程等多元化業務為一體的集團企業，對于人才招聘有學歷層次、畢業院校、學習專業等方面嚴格的要求。長榮集團經過對千鋒教育在行業內口碑的充分了解，非常認可千鋒教育的教學水平，專程聯系千鋒教育，希望通過此次上門招聘可以建立起長期的人才合作關系。

長榮集團為千鋒學員進行企業宣講

      長榮集團成立于2006年業是以哈爾濱長榮信息科技有限公司為母體、多個產業公司組成的多元化、集團化民營企業。下設電力事業部、信息及運維部、金融事業部、互聯網及綜合能源部等10大部門和 10 家全資子公司。軟件開發項目合作支付寶、微信、國家電網、人力資源和社會保障服務部等企業和政府，技術水平先進，研發能力強。長榮集團此次上門招聘為千鋒學員提供了優厚的崗位待遇，不同崗位薪資在6000至10000之間，有完善的保險及免費午餐等福利。千鋒學員在面授溝通過程中表現出扎實的技術水平和良好的職業素養，受到了長榮集團面試過的贊許，部分學員參與面試并順利通過。

      長榮集團此次的招聘規模為100人，從單次招聘規模來看，技術人才需求量比較大。據行業研究機構BOSS直聘研究院2021年1月21日出爐人才資本趨勢報告顯示，“2020年城鎮平均招聘薪資為8021元，薪資中位數為6216元。企業對求職者的要求明顯提高，56.7%的企業表示疫情使得公司加快了數字化進程，技術崗位的招聘比例飆升，算法工程師等高級崗位的平均月薪超過了4萬元。”千鋒教育深耕職業教育十年來，對于市場變化和國家政策有敏銳的洞察，12大學科緊跟數字化發展需求，培養大批復合型技術人才。2020年發布了教研中臺戰略，通過技術合作中臺、教研創新中臺、高教協同中臺的支撐，全面整合企業、院校、學生、教研運營四大維度資源，圍繞“新基建”，聚焦5G、AI、物聯網等新興技術，深度賦能企業、院校、學員三方，構建互聯網生態發展共同體，為數字經濟發展注入核心動能。

千鋒教育老師與長榮集團面試官溝通學員情況 

      千鋒教育通過聯合大廠進行合作，引入企業的先進技術和項目，全面提高千鋒教育產品研發的技術實力；通過優化升級千鋒教育產品和服務體系，定制高校一站式協同服務解決方案，滿足高教合作新需求，;通過產品研發升級，幫助學員增強技術和項目實踐能力，從而讓學員更符合企業的需求;通過提升教研實力，讓學員所接受的技術和理念能夠與互聯網行業及時同步，提升學員長期職業發展能力。

      千鋒教育歷經十年發展，深耕職業教育領域，以強大的教研教學實力雄踞行業前列，合作企業對千鋒學員的認可更是為千鋒教育帶來了行業、企業、學員多重認可的好口碑。千鋒教育憑借深厚的綜合教育實力，為社會培養了諸多優秀的復合型技術人才，未來，仍將秉持教育初心，用心服務職業教育，探索更新的人才培養模式。