2020年11月29日鄭州中業匯贏教育科技有限公司（以下簡稱：中業匯贏）企業技術負責人李經理及其同事一行親臨千鋒教育鄭州分校，招聘3名前端工程師。基于對應聘人員在技術能力扎實、表達能力強、面對問題能夠積極思考提出解決方案等方面的能力表現，對在校學員進行了面試，學員們的優秀表現，獲得了面試官的認可。

中業匯贏企業技術負責人李經理及其同事親臨千鋒教育鄭州分校

中業匯贏企業技術負責人李經理及其同事面試千鋒教育學員

      作為一家職業教育機構，千鋒教育始終將學員就業作為檢驗教學品質的重要一環，為學員打造了完善的就業服務。千鋒教育以堅持抓過程、嚴管理、重企業、盯結果的服務原則，通過十大就業服務體系保障學員就業；依托與20000余家業內企業開展的豐富人才輸送合作經驗，拓展多形式的就業渠道；從服務到渠道，千鋒教育雙管齊下打造高品質就業服務體系。

      千鋒教育打造的十大就業服務體系包含了嚴格的標準化管理體系、綜合能力分析評估體系、專屬個性化輔導體系、系統化技術診療體系、全流程職業素養體系、就業導師全程跟蹤體系、企業項目真實提升體系、大咖師徒體系、就業指導課程體系、就業核查、100%真實就業體系。千鋒教育系統的就業服務體系，全方位助力學員提升就業競爭力，協助學員找到理想的工作，實現高質量就業。

      于此同時，千鋒教育推出多渠道就業服務方案，每年組織全國大小雙選會20余場，每年上門招聘企業1000余家，企業直推就業占比45%，企業直推入職率超50%，遍布全國的20000余家企業人才服務網絡和全國18城22個教學中心就業資源共享，為學員提供了更為豐富的就業選擇，助力學員高品質就業。

      從平凡到卓越，為夢想而拼搏，千鋒為學員們提供了高起點的職業教育平臺，學員入職阿里、新浪、百度、搜狗等知名企業屢見不鮮，助力學生提高就業競爭力，跳出生活的桎梏和藩籬，實現拿高薪進名企、創造美好生活的夢想。