隨著8月份就業告捷，在1259名學員順利高薪就業之后，千鋒名企雙選會第二十二季如期而至，9月23日，經過數小時“酣戰”，參會企業毫無懸念滿載而歸，而眾多學員也滿心歡喜得償所愿。

　　從挨個推薦就業到現在“放任”自己發揮，就業老師們穿梭在會場各個角落施展自己的“戰術”，“我們現在越來越重點培養學員的自我就業能力，只技術厲害遠遠不夠，需要臨場發揮百分百展示自己才行，為此，必須讓他們成長起來”這是資深就業老師在會場的話語。

　　移動互聯網的發展需要企業推動，企業發展需要產品，而產品的根源無疑就是開發人員，因此，高技能程序員越來越受追捧，而行業的反饋也是最具良心，同年限工作者，薪資最高當屬程序員，學子們拿著厚厚的簡歷準確投遞，面試機會隨手可得，企業面試官數小時便找到一批目標人才，優中選優省時省力。

　　Pad、手機齊上陣，學員們皆有備而來，簡歷是一個人的自我描述與主觀評價，而項目則是對一個人實打實的技術考量，通過項目檢測、技能交流，準確判斷應試者的開發水平;學員則是通過與面試官的交流了解企業的發展方向、文化理念、工作氛圍與自己的工作職責，你來我往中，一個又一個入職協議逐漸達成。

　　iOS、Android、HTML5、UI，甚至還未完成學業的PHP+大數據、JavaEE+大數據學員也到場躍躍欲試，技能飽滿造就的自信呼之欲出，作為國內移動互聯網高端人才服務提供商，千鋒教育肩負社會責任感，近六年來來憑借精準高效的人才匹配、專業多樣的招聘平臺、覆蓋國內的優質資源，發展為國內移動互聯網人才服務提供商中的翹楚，而已經伴隨千鋒發展走過了二十二季的雙選會自然功不可沒。

　　有別于企業網上篩選簡歷和學員盲目投遞簡歷，雙選會為移動互聯網人才培養計劃提供了更廣闊的渠道，緩解了行業人才匱乏的難題，培養了大批為企業所急需的高端人才，為互聯網企業源源不斷的輸送著新鮮“血液”。

　　在大大縮短企業人力成本與時間成本的同時，千鋒名企雙選會同時為驟減實習崗位而苦惱的應屆生提供了人生新轉折，對失落的人來說，千鋒教育不辜負任何一個夢想，不放過每一個可能抓住的機遇。