很多小伙伴對哪個java培訓(xùn)機構(gòu)好些存有疑問， 其實對于這個問題來說，最有效的辦法就是試聽，只有試聽過后，才真正知道一家培訓(xùn)機構(gòu)的師資水平、課程設(shè)置如何。當(dāng)然除了試聽，你還可以嘗試去了解機構(gòu)的項目數(shù)量、項目質(zhì)量、教學(xué)方式、就業(yè)服務(wù)等等。下面我會詳細給大家說一下哪個java培訓(xùn)機構(gòu)好些。

一、課程體系非常重要

在很大程度上，培訓(xùn)效果取決于課程內(nèi)容安排。只有和市場的變化相符，滿足企業(yè)的需要，才能被看作一門好課程。課程內(nèi)容要真正根據(jù)市場的發(fā)展的路線制定，用實踐項目來驅(qū)動教學(xué)，這樣每個課程階段，學(xué)生都能做練習(xí)到不同的項目，積累經(jīng)驗。學(xué)完后，學(xué)生就可以直接擁有很多重點的項目經(jīng)歷，并提前積累足夠的經(jīng)驗。

二、教學(xué)模式會影響最終學(xué)習(xí)效果

從市場上大多數(shù)培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)方式可以看出，有兩種基本的教學(xué)模式：一種是在線視頻教學(xué)，另一種是線下面對面教學(xué)。這兩種模式各有優(yōu)缺點。面授貴，不過效果好，網(wǎng)課便宜一些、時間自由，但溝通和指導(dǎo)少。反正，總的來說，如果你有幾個月的空閑時間，那么參與面對面的學(xué)習(xí)更有利于掌握知識。

三、是否嚴格管理體現(xiàn)出機構(gòu)的態(tài)度

俗話說，嚴師出高徒。一個松散的學(xué)習(xí)環(huán)境基本上不會有太好的學(xué)習(xí)效果。培訓(xùn)機構(gòu)是否提供嚴格的管理，也體現(xiàn)出了機構(gòu)的責(zé)任心，因為單獨安排出幾個老師，去負責(zé)自習(xí)的看管和答疑，也是需要耗費很多成本的，愿意這樣做的培訓(xùn)機構(gòu)，說明他們對學(xué)生是富有責(zé)任心的。因此，嚴格的教學(xué)管理非常重要。

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【常見java培訓(xùn)經(jīng)典面試題每日一練】

常見java面試題1：

什么是URL編碼和URL解碼?

URL編碼是負責(zé)把URL里面的空格和其他的特殊字符替換成對應(yīng)的十六進制表示，反之就是解碼。

常見java面試題2：

創(chuàng)建線程的方法是什么?

答:一般有兩種(1)繼承Thread類(2)實現(xiàn)Runnable接口。至于哪個好，不用說后者肯定好，因為實現(xiàn)接口的方式比繼承更靈活，可以減少程序之間的耦合，面向接口編程也是設(shè)計模式六大原則的核心。