前幾年前，前端技術(shù)發(fā)展迅速，前端技術(shù)逐漸成熟。然而，相對(duì)穩(wěn)定的前端技術(shù)讓一些人擔(dān)心：前端還能火多少年？做前端有前途嗎可以說，只要IT行業(yè)仍在發(fā)展，對(duì)前端技術(shù)的需求總是存在的。在迭代優(yōu)化階段，前端技術(shù)即將進(jìn)入，未來中高端前端人才。

　　前端就業(yè)形勢(shì)：

　　根據(jù)各大招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)，前端用戶數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過Java、ASP、IOS等主流編程語言的開放人數(shù)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，隨著谷歌、YouTube、Twitch等大型企業(yè)將注意力轉(zhuǎn)向HTML5，HTML5的發(fā)展前景得到了更好的證實(shí)。很快，中國(guó)HTML5前端工程師之間的差距將達(dá)到12萬人。特別是在北京、上海、廣州、深圳等一線發(fā)展城市，HTML5前端工程師的工資激增。

　　前端職業(yè)發(fā)展方向：

　　1.專家方向：經(jīng)過幾年的技術(shù)積累和大量的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，自然會(huì)朝著專家的方向過渡。

　　技術(shù)人員的一個(gè)共同特點(diǎn)是，他們不喜歡管理一些混亂的事情，更喜歡學(xué)習(xí)感興趣的技術(shù)來解決一些技術(shù)問題。大多數(shù)技術(shù)人員可能會(huì)選擇走專家路線。

　　2.管理方向：另一個(gè)職業(yè)方向是技術(shù)管理。

　　在項(xiàng)目管理、跨部門溝通、團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)體系建設(shè)等方面，技術(shù)管理要求更加全面。技術(shù)管理意味著遠(yuǎn)離前線，逐漸失去技術(shù)優(yōu)勢(shì)。80%的精力是幫助團(tuán)隊(duì)學(xué)生成長(zhǎng)，通過團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。技術(shù)人員應(yīng)該經(jīng)歷心態(tài)的改變。然而，過去企業(yè)招聘的主要目的是解決實(shí)際技術(shù)問題。因此，對(duì)于技術(shù)管理來說，技術(shù)仍然是一個(gè)基本面，不能完全放下，我們應(yīng)該始終關(guān)注技術(shù)的總體方向。

　　3.產(chǎn)品和業(yè)務(wù)方向：另一個(gè)職業(yè)方向是轉(zhuǎn)變?yōu)楦咏鼧I(yè)務(wù)的產(chǎn)品經(jīng)理。

　　我周圍有越來越多的前端，經(jīng)過幾年的研發(fā)，已經(jīng)轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品。事實(shí)上，技術(shù)人員轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品更有利。一方面，了解技術(shù)可以更好地與研發(fā)溝通，另一方面，產(chǎn)品設(shè)計(jì)更容易實(shí)施。

　　前端還能火多少年？做前端有前途嗎？看完以上的內(nèi)容，想必大家有所了解吧。簡(jiǎn)而言之，無論是從前端的就業(yè)形勢(shì)分析，還是從前端的未來發(fā)展方向來看，前端發(fā)展有著非常廣闊的舞臺(tái)和未來。當(dāng)然，每個(gè)人都需要在前端的道路上不斷學(xué)習(xí)，提高自己，以始終保持專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。更多關(guān)于“Web培訓(xùn)”的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育多年辦學(xué)，課程大綱緊跟企業(yè)需求，更科學(xué)更嚴(yán)謹(jǐn)，每年培養(yǎng)泛IT人才近2萬人。不論你是零基礎(chǔ)還是想提升，都可以找到適合的班型，千鋒教育隨時(shí)歡迎你來試聽。