作為近年來興起的互聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)，新媒體運營有著絕對廣闊的發(fā)展前景。相信大家一定很好奇，新媒體運營的工資一般是多少？主要是分為三個階梯：新媒體運營專員一般至少6K~8K月薪；高級新媒體運營專員一般8K~15K；新媒體運營總監(jiān)一般15K~30K。

　　首先需要注意的是，每個城市的經(jīng)濟發(fā)展水平不同，工資肯定會有很大的差距。這篇文章只去北方。以廣州、深圳等一線城市為例，我們來看看新媒體運營在職業(yè)發(fā)展各個階段的薪酬水平。

　　1、初級階段：新媒體運營專員

　　在這個初始階段，新媒體運營專員需要能夠做好安排好的一般性工作，能夠判斷和解決例行公事的問題。比如更新首頁banner，或者在主管的指導(dǎo)下做一些類似信息收集的輔助工作。薪水墊底，一般6K~8K月薪。這個級別基本上是剛進入行業(yè)的新手，沒有經(jīng)驗，對行業(yè)的了解也比較淺。

　　2、經(jīng)驗豐富：高級新媒體運營專員

　　在這個階段，新媒體運營商的經(jīng)驗更加豐富，基礎(chǔ)功底更加扎實。能夠應(yīng)用專業(yè)技能，獨立解決復(fù)雜問題，并協(xié)助初學(xué)者。例如，通過活動自主增加交易量，可以在過程中解決活動策劃、活動推廣、活動文案、活動數(shù)據(jù)分析等復(fù)雜問題。所以工資也隨著能力的提高而增加，月薪一般在8K~15K。

　　3、業(yè)務(wù)骨干：新媒體運營總監(jiān)

　　這個層次的業(yè)務(wù)骨干可以管理平臺矩陣的運作。團隊管理經(jīng)驗豐富，數(shù)據(jù)分析能力強，對轉(zhuǎn)化結(jié)果負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)部門級項目，發(fā)現(xiàn)并解決部門內(nèi)重大和具有挑戰(zhàn)性的問題，在部門內(nèi)具有專業(yè)影響力，為同事提供專業(yè)指導(dǎo)。例如，負責(zé)部門中與社區(qū)相關(guān)的整個業(yè)務(wù)板塊，可以根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解成可執(zhí)行的步驟，帶領(lǐng)3-5個初學(xué)者完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。新媒體運營總監(jiān)的工資一般在15K~30K。根據(jù)個人能力高低，薪水也有很大差距。

　　以上是對新媒體運營的工資一般是多少的相關(guān)介紹，總而言之，新媒體運營的職業(yè)發(fā)展路徑非常清晰。只要肯努力，保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，五年內(nèi)就可以從零基礎(chǔ)的新手變成新媒體運營總監(jiān)，薪水30K，這并不難。所以剛起步的時候，與其關(guān)注能拿到多少薪水，不如多想想如何快速成長。希望大家能夠從初學(xué)者的迷茫狀態(tài)快速成長為操作高手。更多關(guān)于“全媒體培訓(xùn)”的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育多年辦學(xué)，課程大綱緊跟企業(yè)需求，更科學(xué)更嚴謹，每年培養(yǎng)泛IT人才近2萬人。不論你是零基礎(chǔ)還是想提升，都可以找到適合的班型，千鋒教育隨時歡迎你來試聽。